工服管理制度（暂行）
一、为了提升公司形象、规范集团员工着装，特制定本制度。二、工作服的制发：1、工作服装由综合行管中心统一定制，按员工实有人数配备；2、每位员工每两年制发夏季服装两套、冬季服装一套；3、员工入职试用期满转正后即可领取工作服试用期或临时工不发服装；4、工作服装大小尺码由本人报行管中心统一登记。三、换季：每年以五月一日、十月一日为换装时间。四、服装穿着要求：1、穿着工作服必须保持干净、整洁；2、穿着时间：上班时间、参加公司会议、代表公司出席或参加各种活动；3、所有员工着工作服时，要注意仪容仪表，佩戴公司统一发放的工作牌；4、穿着工作服时必须搭配与工作服颜色、款式得当的袜子和鞋，鞋应保持清洁光亮在工作场所不得穿拖鞋、拖鞋式凉鞋；
f五、使用年限：1、工作服穿着及使用以二年为期，按领用之日起算；2、工作服如未达使用年限遗失或故意损坏者，应按原价赔偿并补换；3、离职员工如领用服装未满使用年限，即按未达月数折价扣还余额。六、处罚措施：1、各部门负责人应认真执行、督促属下员工遵守本规定；2、工作时间或应穿工作服的场合未穿工作服者，发现一次，当事者乐捐50元，部门领导乐捐20元；3、各部门在一个月内员工违反本规定累计超过3人次或以上者，该部门负责人乐捐100元；七、本规定由各部门负责具体实施；行管中心负责监督、执行；八、本规定从2012年6月4日开始执行。
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