查治理、重大危险源评估监控整改、安全防护、职业健康监控、安全法律法规收集与识别、安全生产标准体系建设实施与维护、安全监督检查、安全培训、安全技术技能竞赛、安全文化建设与安全月活动。33使用范围331在规定的使用范围内，企业应将安全生产费用优先用于执行“两措”计划、满足安全生产监督管理部门提出的整改措施或达到安全生产标准所需的支出。4安全生产费用的使用程序
41根据集团公司、福建公司及本企业《工程管理办法（B版）》管理要求，凡技术改造、大修理、小型基建、科研开发应用工程及其它需上级单位审批立项的工程项目，均应办理项目立项申请。42根据集团公司、福建公司项目管理有关规定，投资超过100万元以上的项目，同时提交项目可行性研究报告。43项目责任部门应于每年7月15日前将下一年度的项目计划提交生产技术部，由生产技术部组织审查后上报福建公司。44项目经福建公司审批下达董事会通过后，由生产技术管理部统一编制本企业年度项目计划，经
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公司预算管理委员会批准下达后执行。45年度计划一经下达，各项目责任部门和项目负责人应严格按年度计划批准的项目内容、费用控制数编制实施方案，并按照经过审批的实施方案组织施工，不准任意扩大范围、增加内容、超支费用。46凡确需增加内容或规模和超支费用的工程项目，应事先办理变更申请手续，明确新增内容或规模，编制补充预算，报审批后方可实施。5资产管理对在使用安全生产费用中形成的资产，应按相关财务规定纳入对应的资产进行管理。6费用管理
61为员工提取的职业病防治、工伤保险、医疗保险所需的费用，不在安全费用中列支。62企业安全生产费用的列支、管理、使用应接受上级（华电集团公司、华电福建分公司）、地方财政部门及安全生产监督管理部门的监督检查。7劳动保护投入
71劳动防护用品的作用是保护员工在生产过程中的安全与健康，按照岗位需要配给。主要分为：公用劳保用品、消耗性劳保用品、易损坏性劳保用品。72企业员工劳动防护用品的发放，按照《关于印发劳动防护用品管理办法和职工个人劳动防护用品发放标准的通知》（闽华电人〔2007〕481号）及本企业《劳动防护用品管理办法和发放标准》执行。本企业当年劳动防护用品费用按在职职工人数×1300元人进行控制。8安全技术培训经费
81安全技术培训经费从企业年度教育培训费用中列支。82每年由企业教育培训中心负责，组织各生产班组、部门制订年度安全技术教育培训计r