劳动合同范本标准2019
是劳动关系建立、变更和终止的一种法律形式。根据《劳动合同法》第十条的规定，建立劳动关系的，应当及时订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，但未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
甲方用人单位名称：_________法定代表人：_________地址：_________经济类型：_________联系电话：_________乙方职工姓名：_________身份证号码：_________现住址：_________联系电话：_________根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
一合同期限双方同意按以下第_________种方式确定本合同期限：2、无固定期限：从_________年_________月_________日起至本合同约定的终止条件出现时止不得将法定解除条件约定为终止条件。3、以完成一定的工作为期限：从_________年_________月_________日起至_________工作任务完成时止。二试用期限双方同意按以下第_________种方式确定试用期期限试用期包括在合同期内：1、无试用期。2、试用期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日合同期限在六个月以上一年以下的。试用期不得超过三十日合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。
一乙方的工作岗位工作地点、部门、工种或职务为_________二乙方的工作任务或职责是_________三甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协
f议或作为本合同的附件。四如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。
一甲乙双方同意按以下第_________种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制，即每日工作_________小时，每周工作_________天，每周至少休息一天。2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。3、综合计算工时工作制，关爱留守儿童实践报告，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以_________为周期，总工时_________小时的综合计算工时工作制。二甲方因生产工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
一乙方正常工作时间的工资按下列第_________种形式执行，不得低于当地最低工资标准。
1、乙方试用期r