体
指导思想是：以事实为根据，违者必究，执罚必严，对事不对人。二、制度的组成
1、总体组成架构包含具有统一管理的普遍性管理制度和各部门制定的与其具体工作相关的管理制度等。
2、本制度作为集团公司综合管理的纲领性文件，是一整套管理体系文件。具体表现形式有制度、守则、规范、规定、办法、职责、规程、流程、作业指导书、须知、声明、通知、预案、会议决议决定、措施等。
3、各部门制定的管理性文件应报送公司办公室审查备案，视作对本制度的具体落实和补充。
后附附件一《部门管理制度备案表》4、各部门在制定和落实本部门的管理制度等管理性文件时，不得与本制度相抵触，只允许在此基础上细化或提高要求，在涉及相关部门具体的管理活动时按此执行。5、在全公司统一执行的规章制度包括：（1）、《远东集团管理制度》（含员工行为规范）（2）、《办公室管理制度》包括：a办公用品管理制度b会议制度
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c印章管理制度d机要文书档案管理制度e业务报批制度f物料及服务采购制度g公务车使用及管理规定h安全卫生管理制度（3）、《人事综合管理制度》包括：a人员甄选录用调整解聘制度b人员档案管理制度c员工培训制度d员工作息制度e考勤考核制度f出差管理制度g请销假制度h奖惩制度等）（4）《财务管理制度》具体制度由财务部门制定并细化。
第二部分员工行为规范
一、劳动纪律严格遵守作息时间。不迟到、不早退、不擅自脱岗、离
岗、不旷工。
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1、上下班时间上班早8：00下班晚17：00午休时间：11：3013：30个别部门、单位可根据实际情况进行适当调整，调整时间报经理办公会批准后执行。员工上、下班应按公司规定打卡。上班按照公司统一时间在各自单位打卡，如因家中特殊情况不能按时到达，应提前与主管领导取得联系，到岗后补办请假手续。如因公干没打卡，须填写《外出公干打卡单》。工作时间如外出公干，须填写《外出公干登记表》，以备检查。下班时间未到前，不得提前更换工服、整理个人物品。2、请销假办公期间不得私自外出，如因公外出或突发事件外出，应向主管领导请假。普通员工申请除公共假期外的以下各类假期，如：事假、病假、婚丧产假等，须向主管领导请假，一天以内（含一天）经直接主管领导批准后报人力资源部。一天以上须经执行总经理方可休假。并将《请假申请单》交人力资源部。休假期满r