护理人员分层级管理办法（试行）
为有效的使用护理人员资源，实现护理人员能级对应，调动其积极性，根据上级相关文件精神，综合医院实际情况，特制定本办法。
一、分层及方法：根据护士的学历、年资、职称及工作能力等对护士进行全面评价，将护理人员分为助理护士、I级护士、II级护士、III级护士、IV级护士及护理行政管理级六类。1、助理护士：大专及以上学历毕业1年内或未取得护士资格的护理人员。2、I级护士：大专及以上学历、二级医院从事临床护理满13年的注册护士并完成I级护士任职资格培训与考核合格者。3、II级护士：大专及以上学历、从事临床护理满4年，已聘任护师职称并完成II级护士任职资格培训与考核合格者。4、III级护士：中专及以上学历、从事临床护理满8年，已聘任主管护师职称并完成III级护士任职资格培训与考核合格者。5、IV级护士：本科及以上学历，从事临床护理工作满10年，已聘任副主任护师职称。完成IV级护士任职资格培训与考核合格者。
6、护理行政管理（护士长）：大专以上学历，从事临床护
f理工作满5年，已取得主管护师资格，完成护士长任职资格培训与考核合格者。
二、各级护理人员职责：（一）助理护士职责：提供基础护理服务和完成低技术性护理操作，在上级护士的指导下负责二、三级护理患者。1、落实基础护理。2、负责仪器的清洁及保持功能状态。3、监测生命体征、统计出入量并记录，发现异常及时上报上级护士。4、协助患者留取大、小便标本。5、在上级护士的指导下负责二、三级护理患者。6、医院授权的其他工作。（二）I级护士职责：1、具有I级护士资格。2、根据其能力可独立分管一、二、三级护理患者3、协助带教护士做好实习护生的带教。4、医院授权的其他工作。（三）II级护士职责：1、具有II级护士资格。2、可担任带班组长、分管特级、一级护理患者。3、可负责临床带教及培训工作。4、医院授权的其他工作。
f（四）III级护士职责：1、具有III级护士资格。2、可负责临床带教及培训工作。3、积极开展护理科研。4、可主持护理查房或病例讨论。5、医院授权的其他工作。（五）IV级护士职责：1、具有IV级护士资格。2、参加医疗组查房，负责对本专科（含跨病区专科病人）提供直接护理和健康教育或指导下级护士完成，协调各医疗团队为患者提供整体护理。3、负责本科护理查房、病例讨论和护理会诊。4、加强对专科病人的巡视与病情观察，审核专科病人护理计划、护理措施并指导有效落实。5、制r