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房地产销售招聘计划书
篇一：广州昌盛房地产有限公司招聘计划书广州昌盛房地产有限公司一招聘目的：以招聘的形式选拔合适的人才，向企业输送“新鲜血液”，更好的促进企业的良性运作。二．招聘对象、职位及职位要求三、招聘渠道时间安排篇二：某房地产有限公司员工招聘计划表某房地产有限公司员工招聘计划表篇三：房地产策划类招聘及任职要求房地产策划类招聘及任职要求一、策划助理：工作职责：1、协助撰写专项及月度市场调查报告；2、协助制定及落实项目阶段性营销策划、推广；3、协助制定地产项目之营销策略，协助策划经理完成项目日常提案、沟通及客户关系维护4、项目营销方案的执行；项目产品定位分析5、楼书、dm单等各种宣传资料、活动的准备、实施工作；6、与合作单位沟通接洽。
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二、策划经理：工作职责：1负责公司现有营销顾问项目、前期策划项目和销售项目的策划工作。（主要为住宅项目兼少量商业）2跟踪成都地区房地产市场发展动态，尤其关注新政策、供求新趋势，定期出具市场研究报告。3能独立带领策划团队，并负责团队人员的指导、培养、管理与考核，根据公司总体战略与目标要求，制定团队工作计划、把控团队工作流程，并对团队工作效率与质量负责。4服从公司统一管理和调度，与其它部门密切配合，组织带领团队为公司项目运营、市场拓展及相关研究工作提供专业、系统、强有力的技术支持。任职要求：1教育背景：大学专科或以上学历，房地产或市场营销相关专业优先。2工作经验：3年以上同行业同类工作经验，成功操作过1个以上完整策划项目。具备定位报告、推广策略报告等文案写作经验及策划方案口头表达经验。3专业知识：熟悉成都房地产市场和政策法规，具有房地产策划、营销、推广、渠道、活动等房地产相关专业知识。4专业技能：良好的沟通、协调能力，组织能力，报告撰写能力。5基本素质：稳重、耐心、自信乐观、独立、持久。薪水：底薪奖金社保其他福利三、高级房地产策划师：
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岗位职责1、负责房地产项目开发前期策划的工作，如项目定位分析、投资收益分析、人文景观设置建议等；2、负责房地产项目开发的后期营销策划的工作，如项目概念定位的成功演绎、各类营销手法的运用；3、负责与相关媒体对接搞好公司各类推广项目做好活动的策划包装宣传跟进等实施工作；4、撰写全程策划报告、定位报告、规划r