用是否充分发挥；抓党建促三个文明建设的实绩是否显著；党建资料内容是否完善齐全等。2、检查考核分为定期和不定期两种。镇创先争优工作领导小组对各总支、支部党建工作的定期检查考核一般每月一次；实行平时检查和年终考核相结合，平时工作完成情况占60，年终考核占40。3、检查考核的方式主要采取听汇报、查阅资料、个别走访、群众座谈、民主评议、抽样分析、典型剖析等形式进行。检
f查考核的结果要专门记载，并及时通报，对于党建工作重视不够、措施不得力、成效不显著的总支、支部，实行通报批评，年底不能评优树模。4、每次检查考核结束后，各总支、支部要认真研究分析，总结推广典型经验，解决存在问题。
督查通报制度
1、镇创先争优工作领导小组每月采取定点督查、定期督查、随机抽查和明察暗访等形式，对各党总支、支部党组织开展创先争优工作及学习实践科学发展观长效机制建设工作进行一督查。督查结果作为支部党建目标考核和综合目标考核的重要依据。2、督查的主要内容①当前工作开展情况。召开工作会议以及相关文件下发后，安排部署及推进落实情况。②基层组织工作开展情况。党员培训工作、发展党员工作、组织关系管理工作、党费收缴管理工作、信息调研和文件材料的报送工作等。③创新性工作开展情况。全镇统一部署创新性工作及各基层党组织结合实际创造性开展工作的情况。④其他工作。本单位干部群众反映比较强烈的组织工作方面
f的热点难点问题处理情况；群众来信来访交办事项落实情况。3、督查情况通过工作通报形式进行通报。各党总支、支部对通报情况要认真研究，学习典型经验，分析存在问题，并及时向镇领导小组办公室报送相关情况。4、每次检查通报的情况作为年度党建目标管理考核的依据之一。凡是被通报1次在年终考核总分中扣2分；凡被通报3次以上的年底取消评优资格。
信息报送制度
为及时、准确、全面掌握全镇开展创先争优活动和学习实践科学发展观长效机制建设工作情况，及时了解各总支、支部工作进程，为做好信息报送工作，完善工作责任制，特制定信息报送制度。1、报送要点各总支、支部开展创先争优活动和学习实践科学发展观长效机制建设工作的领导机构、实施方案、工作计划、总结报告、主要会议、典型经验材料、新闻信息、重点工作、重点项目的计划安排及进展情况、本单位的热点、难点问题、群众关注的民计民生等问题，既可报送重大节日活动、特殊时期、正在发生、已经发生或即将发生的动r