试用期月度工作与培养计划表
姓名入职日期部门部门主管招聘类型入部门日期职位□社招□应届
（部门主管与试用期员工沟通后确定）
试用期总体目标
具体措施1234567
业务部门第月实施计划
f具体措施1234567具体措施1234567
业务部门第月实施计划
业务部门第月实施计划
员工确认：主管审核：日期：
f说明：（只需填写进部门后试用期时间段的工作计划，当月完成）1此表由部门主管及试用期员工共同拟制2此表适用于试用期员工工作与培养计划，一式三份，由员工，分别存于员工，部门主管和人力资源部处；3月度目标包括员工应掌握的制度，流程，知识，技能，行为规范等；4试用期总体目标为试用期全程工作与培养目标，同时制定月度实施计划；5部门主管每月确认试用期员工培训与工作目标达成情况，评价月度考核结果（分为：优秀，良好，一般，未完成），并给出评语；6试用期月度工作与培养计划考核结果，直接影响员工转正评审结果；
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