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人力资源专员
职位名称
人力资源专员
职位代码
所属部门
职等职级
直属上级
直属下级
版号
填写日期
核准人
职位概要协助上级制定实施人力资源目标及计划，以实现人力资源最优配置。
工作内容1、协助上级掌握人力资源状况；2、管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算；3、填制和分析各类人事统计报表；
4、拟订公司规章制度、招聘制度草案；5、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动；6、协助上级推行公司各类规章制度的实施；7、协助上级完成对员工的年度考核；8、管理争端解决程序。
五月初
任职资格教育背景◆人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历。培训经历◆受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、合同法、管理技能开发等方面的培训。经验◆5年以上人力资源管理工作经验。
技能技巧◆有人力资源项目规划和实施经验；◆熟悉国家相关法律法规；◆熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；◆人力资源管理理论基础扎实；◆熟练使用相关办公软件。
软性能力◆办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；◆优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强。
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