到下属的影响，这是领导的A．激励性B．互动性C．环境适应性D示范性17．实现了领导行为两维理论和弗鲁姆期望理论的结合的是A．菲德勒权变理论B领导生命周期理论C领导方格理论D途径一目标理论18．一项正确的决策必须在现有主客观条件下能够顺利实施，这是领导决策的A。对比择优原则B可行性原则C系统分析原则D．时效原则19基于身体内部生理平衡的变化而产生的生物体的共同需要是A．原始动机B一般动机C．习得动机D．衍生性动机20．预先告知某种不合要求的行为或不良绩效可熊引起的后果，使员工避免不符合要求的行为以免发生令人不愉快韵事件的是A正强化B负强化C．自然消退D惩罚21．激励一保健因素理论的提出者是A．亚当斯B斯金纳C赫兹伯格D马斯洛22．“7S”模型中，“软性的S”是A．战略、制度、人员和作风B结构、制度、人员和技能C．制度、人员、作风和技能D战略、结构、制度和技能23．组织结构中各层次、各部门之间组织管理关系制度化的表现形式是A．组织体制B．组织关系C组织规模D．组织模式24．组织随着环境的变化而运稻科学知识进行的有计划和全局性的，旨在提高组织效能，使其健康运转的组织更新过程是A。组织变革B．组织发展C．组织适应D组织演进25组织文化建设的出发点和归宿是A．组织作风B．共同的价值观C组织目标D组织规范二、多项选择题本大题共5小题，每小题2分，共l0分在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。未涂、错涂、多涂或少涂均无分26．个人加入群体的最常见的原因有A地位需要B．自尊需要C．情感需要D．权力需要E。实现目标的需要27．影响从众行为的群体因素有A．群体气氛B．人际关系C．群体凝聚力D．群体目：球E．群体规模28．常用的测量人际关系的方法有A．社会测量法B关系分析法C层次分析法D．参照测量法E．实验测量法29．作为领导活动过程的重要组成部分，决策具有A．目标性B．选择性C．创新性D．关键性E．层次性30．按照心理学分析，动机具有A．始发机能B．选择和导向机能C．强化机能D．维持机能
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fE．再生机能
第二部分非选择题
三、名词解释题本大题共5小题，每小题3分，共l5分请在答题卡上作答。31．工业心理学32．群体凝聚力33．群体思维34．正式领导35动机四、简答题本大题共5小题，每小题6分，共30分请在答题卡上作答。36．简述决定群体规范重要性的因素。3r