精品文档
有限公司年度优秀评选方案
一、评选目的为鼓励进步，表彰先进，树立积极向上的企业文化，充分调动员工的积极性和创造性，特制订本方案。二、评选范围“年度优秀员工”评选范围：公司毕业入职满一年员工。“明日之星”评选范围：公司在职员工，含实习生。三、评选名额1“年度优秀员工”和“明日之星”的评选均以部门为单位，分为系统工程部、产品部和职能部门（含质量部、市场部、行政部、财务部）。2部门中符合评选资格的人员人数在10人以下，可推选1名候选人；部门中符合评选资格的人员人数在10人以上（含），可推选2名候选人。四、评选标准1年度优秀员工需同时具备以下条件：（1）毕业入职满一年的员工；（2）关心公司长远建设、关爱同事、有团队精神和主人翁意识、责任心强；

f精品文档
（3）工作忠于职守，能自觉完成本职工作，工作效率高，执行力强，工作业绩出色；
（4）具有熟练的专业技能和较好的专业知识，勤于和善于学习，能不断更新自己的知识结构；
（5）工作态度积极主动，不计较个人得失，本职工作扎实，在公司和同事中树立良好形象并起带头作用；
（6）积极参加公司的各类培训活动；（7）全年基本绩效考核平均分在98分以上（含）；（8）全年事假时间在5天以内含，迟到（早退）2次以内；
2明日之星需同时具备以下条件：（1）短时间能很好适应岗位工作，工作态度积极，得到同事的尊重和认可；（2）在短时间内能较快的了解部门及本职工作的业务流程，专业技术水平进步较快，能超额完成任务；（3）在工作中能积极给予好的建议，为公司发展提供创新理念；（4）热爱集体，团结同事，乐于助人，有主人翁意识；（5）积极参加公司组织的各项培训活动；五、评选方法及流程1“年度优秀员工”及“明日之星”评选，采用部门提名、总经办审核批准的方式。由各部门负责人组织本部门员工按公司

f精品文档
的评选标准与名额，采取不记名投票方式，评选出本部门优秀员
工及明日之星候选人。
2普通员工投票计1票，部门负责人投票计2票；如选举中
出现票数相同并超出名额的情况，则由得票相同的两位员工的直
接上级对该员工进行评价，再次投票，评选出最终本部门年度优
秀员工及明日之星候选人。
3部门经理不参与评选（管理层另行考核），如部门内没有
符合条件的候选人或人数不满名额，则当年奖项空缺或按实际符
合条件的人员上报。
4年度优秀员工及明日之星候选人产生后，由部门负责人填
写《年度推荐表》，r