企业驾驶员奖惩办法
为了树立企业良好的形象，贯彻落实安全责任制，做到是非分明、赏罚分明，充分调动起驾驶员安全驾驶积极性，特制定本办法。各位驾驶员应认真阅读，严格遵守。一、奖惩办法企业实行安全奖惩制度，必须坚持把思想政治工作同经济手段结合起来，在奖励上，坚持精神奖励和物质奖励相结合，以精神奖励为主的原则；在处罚上，坚持思想教育为主，经济处罚为辅的原则。每月定期或不定期的开展安全检查，每半年开展企业驾驶员安全总结大会，对半年来工作突出的驾驶员进行物质奖励。二、奖励细则企业设立“半年度安全行车奖”，即以半年为期限，对期限内符合以下条件的驾驶员给予300元的物质奖励，以兹鼓励。1、严格遵守驾驶员管理制度；2、安全驾驶，无任何安全责任事故；3、装货无差错、无污染；4、出车前、收车后主动检查车辆；5、遇紧急事件处理得当；三、交通事故处理驾驶员在驾车行驶过程中发生交通事故，造成的一切经济损失，
f减去保险公司赔偿后的差额，按驾驶员相应的责任承担经济损失。（一）交通事故责任说明根据《道路交通事故处理办法》第十九条规定：一方当事人的违章行为造成交通事故的，有违章行为的一方应当负全部责任，其他方不负交通事故责任。两方当事人的违章行为共同造成交通事故的，违章行为在交通事故中作用大的一方负主要责任，另一方负次要责任；违章行为在交通事故中作用基本相当的，两方负同等责任。三方以上当事人的违章行为共同造成交通事故的，根据各自的违章行为在交通事故中的作用大小划分责任。发生交通事故后，当事驾驶员必须第一时间报综合行政部，并保留相关证据，具体责任参见《道路交通事故处理办法》。（二）企业交通事故处理细则（1）事故发生后，报保险公司赔付后，企业赔付部分当事驾驶员按照事故责任应承担的赔付责任
责任企业赔付500元以下500元～2000元（包括2000元）2000元～5000元（包括5000元）5000元以上
全部责任
当事人承担扣分
主要责任
当事人承担扣分
次要责任
当事人承担扣分
无责任
无无无无
401086
3分4分5分10分
30865
2分3分4分6分
20544
1分2分3分4分
f（2）500元以下保险公司未赔付的
责任
当事驾驶员承担扣分企业承担
全部责任
503分50
主要责任
402分60
次要责任
301分70
无责任
无无100
（3）保险公司全部赔付的，驾驶员不赔付，需按责任扣分
责任
当事驾驶员扣分
全部责任
10分
主要责任
8分
次要责任
2分
无责任
无
以上r