汇报，研究和制订职业病危害防治计划与方案。
5组织建立、健全本单位职业病危害防治责任制、规章制度和操作规程。
6督促、检查本单位的职业病危害防治工作，及时消除职业病危害事故隐患。保障用人单位职业病危害防治的投入，并有效的实施。
7组织建立并实施本单位的职业病危害事故应急救援组织和预案。
8及时、如实报告职业病危害事故。9依法承担本用人单位职业病危害防治工作的领导责任。二、职业卫生管理负责人职责在单位主要负责人的领导下，根据国家有关职业病危害防治
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f的法律、法规、规章和标准的规定，在单位中直接领导和具体组织实施各项职业病危害防治工作，具体职责：
1组织制定职业病危害防治计划与方案，完善和修订职业卫生管理制度和职业卫生管理制度和职业卫生安全操作规程，根据各部门分工，明确各部门、各岗位人员职责并组织具体实施，督促并保证职业病危害防治经费的落实和专款专用。
2组织对单位员工进行职业卫生法规、职业卫生知识培训与宣传教育，普及职业病危害防治知识。对在职业病危害防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。
3定期组织职业病危害防治工作巡查，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决，及时消除职业病危害事故的隐患。
4听取各部门、员工关于职业卫生有关情况的汇报，及时采取措施。
5如发生职业病危害事故，要科学应对及妥善处理，及时报告，积极配合有关部门进行调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。
6依法承担职业病危害防治工作的直接责任。三、专（兼）职的职业卫生管理人员职责
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f1认真履行本单位职业卫生管理部门职业卫生管理相关职责，贯彻落实国家、省、市等法规标准、规章制度。汇总和审查各项技术措施、计划，并且督促有关部门切实按期执行。
2组织参与对员工开展职业卫生培训教育，检查督促员工正确使用个人防护用品。
3组织开展职业病危害因素日常监测，登记、上报、建档。4协助有关部门制订职业卫生管理制度、职业安全卫生操作规程，对这些制度的执行情况进行监督检查。5对工作中发现的不安全情况，有权责令改正，或立即报告领导小组研究处理。6参与职业病危害事故的调查处理。7负责建立用人单位职业卫生管理台帐和档案，负责登录、存档、申报等工作。四、基层单位责人职责1把本单位职业病危害防治制度贯彻到每个具体环节。2组织对本单位员工的职业卫生培训、教育、领取个人防护用品。3督促员工严格按操r