当事人提前＿＿天以书面通知另一方当事人；或________________2因故：在工长或其代理人力图调解争议失败后，由一方当事人提前＿＿天以书面通知另一方当事人。
A因故解除合同时，雇主应支付雇员合同解除生效前的薪金，并为雇员购买他（她）返回雇佣地的单程机票。
（B）下列任何一条均构成合同终止理由：a雇员＿＿次无故旷工和（或）＿＿次无故上班迟到；b雇员行为疏忽鲁莽，或不完成任务；c在＿＿地犯下重罪或两项或两项以上轻罪；d雇员放弃工作职责e不称职或在资格、技术、身体和精神方面与所填报情况不符，
无法履行雇佣规定的职责；f在物质或其他方面受到特别虐待；g无故拖延支付雇员的工资；h违犯本合同任何一项规定；
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fI其他规定：M争议的解决：怨情和调解因本合同而产生的所有怨情与争议均应按以下程序解决：
1雇员须就雇用而产生的一切怨情或争议向其管理员报告，如管理员不在，可直接报告雇主；
2如管理员不能立即解决问题，管理员应将怨情或争议写成书面材料，同时写明被触犯的合同段落，法律或规章制度。管理人员应在五天内解决怨情或争议，或写出其认为没有违犯规则的理由。
3如上述第一、二步骤不能解决怨情或争议，雇员可上书工长或工长代理人。在怨情或争议解决期间，雇主和雇员的雇佣关系存在，经工长、工长代理人或政府特派调查员暂时准予的除外。
N汇款及其他义务：雇员必须按原籍国政府的规定向其家人汇款和缴纳所有税收。
O不可分割协定：上述条款规定构成本合同双方当事人之间唯一的，不可分割的协定，该协定将取代任何其他书面、口头和其他形式的协定。合同双方特此签名。
日期：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿雇主（打印的名字、称号和签名）力图调解争议失败后，由一方当事人提前＿＿天以书面通知另一方当事人。
日期：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿雇主（打印的名字、称号和签名）
日期：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿雇员（打印的名
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f字和签名）（注：下面是合同上所附的公证书，供公证时填写）
马里亚纳群岛（美国托管）公证书＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿兹证明＿＿和＿＿于＿＿年＿＿月＿＿日，在我的面前，签订了以上雇用合同。经查，此行为是他（她）（他们）按合同精神自愿签订的。
公证员（签名）批准工长（签名）
日期：＿＿＿＿经＿＿＿＿
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