效前的薪金，并
为雇员购买他（她）返回雇佣地的单程机票。（B）下列任何一条均构成合同终止理由：a雇员＿＿次无故旷工和（或）＿＿次无故上班迟到；b雇员行为疏忽鲁莽，或不完成任务；c在＿＿地犯下重罪或两项或两项以上轻罪；d雇员放弃工作职责；E不称职或在资格、技术、身体和精神方面与所填报情况不符，
无法履行雇佣规定的职责；f在物质或其他方面受到特别虐待；g无故拖延支付雇员的工资；h违犯本合同任何一项规定；
I其他规定：M争议的解决：怨情和调解因本合同而产生的所有怨情与争议均应按以下程序解决：
1雇员须就雇用而产生的一切怨情或争议向其管理员报告，如管理员不在，可直接报告雇主；
3
f2如管理员不能立即解决问题，管理员应将怨情或争议写成书面材料，同时写明被触犯的合同段落，法律或规章制度。管理人员应在五天内解决怨情或争议，或写出其认为没有违犯规则的理由。
3如上述第一、二步骤不能解决怨情或争议，雇员可上书工长或工长代理人。在怨情或争议解决期间，雇主和雇员的雇佣关系存在，经工长、工长代理人或政府特派调查员暂时准予的除外。
N汇款及其他义务：雇员必须按原籍国政府的规定向其家人汇款和缴纳所有税收。O不可分割协定：上述条款规定构成本合同双方当事人之间唯一的，不可分割的协定，该协定将取代任何其他书面、口头和其他形式的协定。合同双方特此签名。
日期：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿雇主（打印的名字、称号和签名）和医疗费：雇主应负责雇员的医疗保险或负担雇员的全部医疗费用，包括＿＿地以外的转诊和转院费，如雇员因故死亡，雇主应承担尸体保存及运回原地的费用。
I最近的血亲的通知：雇员在出现重病或死亡情况，雇主应立即通知其最近的血亲，雇员最近的血亲的姓名和地址如下：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
J食宿及其他：雇主必须保证提供以下方便：1（作记号以选择或不选择此项）雇主提供住宿，每月收费＿＿美元。
（同上）雇主免费提供住宿。（同上）雇员自备住宿（附声明和房租协议）2每日＿＿餐，每月收费＿＿元。3（同上）雇员自理伙食。
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f4（同上）上下班在雇主指定地下车，免收车费。5（同上）津贴：6（同上）其他：K其他规定：下列附加规定适用于本合同：（制定或附加工作和膳宿规则，以及雇员行为规范。附加规定的每一页都必须经雇主和雇员签字。）L终止合同：本合同可根据下列规定终止：1无故：由一方r