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2015年内蒙古特岗教师招聘考试实施原则
一、实施的目标通过公开招聘高校毕业生到农村牧区学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村牧区义务教育工作，建立农村牧区学校教师补充长效机制，吸收更多优秀人才到农村牧区任教，逐步优化农村牧区学校教师结构，提高农村牧区教师队伍的整体素质，切实加强农村牧区教育，促进义务教育均衡发展。二、实施的范围特岗计划”的实施范围为我区“两基’’攻坚旗县、国家扶贫开发工作重点旗县、边境旗县、三少民族自治旗以下农村牧区学校。三、实施的原则和要求（一）实施“特岗计划”要与中小学教师编制管理相结合。“特岗计划”必须是在各旗县核定的中小学教职工编制总额内实施。设岗旗县必须是教师总体缺编，结构性矛盾突出，且能确保3年内通过现有教师空编或自然减员腾出的教师空编，为服务期满经考核合格、且自愿留任的特设岗位教师（以下简称“特岗教师”）全部解决编制。（二）实施“特岗计划”要与中小学教师队伍总体建设规划相结合。各盟市、旗县要根据中小学教师队伍建设目标、人员编制情况、教师专业发展规律和学校教育教学实际需求，统筹考虑地域、学科、学段及教师学历、年龄、素质等因素，总体规划，科学配置，要按照紧缺学科优先的原则设置岗位。岗位的设置要以旗县为单位相对集中，避免过于分散，1所学校安排“特岗教师”不少于2人。（三）“特岗教师”安排到旗县以下农村牧区初中和乡（苏木、镇）中心校及村小、教学点。蒙古语授课学校可以安排在农村牧区生源较多的旗县所在地学校。（四）“特岗计划’’实施期内，凡符合国家规定的“特岗计划”实施范围的旗县，今后补充新教师，必须将招聘计划的90纳入“特岗计划”招聘范围，其余io可通过其他方式招聘。各地要不断总结“特岗讣划’’实施工作，逐步建立和完善国标、省考、县聘、校用”的新教师补充机制。
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