员工培训需求调查问卷
尊敬的各位同仁：大家好！首先非常感谢您在百忙之中参与我们举行的这次“培训需求问卷调查”。在经济快速发展的今天，知识更是日新月异。为了提高您的专业技能和综合素质，更好地为公司做出贡献。也为了解您的培训需求和学习愿望，更好的为您服务。我们举办了此次“培训需求问卷调查”，人事部将会根据大家的建议，做出详细的培训计划，并在适当的时间开展培训。希望您能根据自己的工作实际情况，如实填写下列问卷。请在选项前打“√”可多选。十分感谢！！！
f姓名：部门岗位调查内容调查问题1你认为自己哪方面的技能需要加强？2你感兴趣的培训内容是什么？□专业知识□管理技巧
填写日期：
年
月
日
选项□工作技能□沟通方法□人际交往技巧□外语水平□品质管理培训□管理知识培训
□团队建设培训□企业文化培训□规章制度培训□产品开发培训
□市场营销培训□时间管理培训
□本部门岗位技能培训□服务技巧和工作态度□游戏示范□参观交流□参加会议□交际应酬□现场操作□聘请讲师□活动策划其他如：□企业发
3你喜欢的培训方法是什么？
□课堂讲授□外派培训
□座谈研讨□音像教学□同事沟通□工作出差
4哪些工作占用你最多时间？
□撰写文件□处理冲突
5你对公司的管理制度，有哪些不了解？6你认为合适的培训时间是多
□人事政策及公司其他制度展及战略目标□1以下
□薪酬和福利制度□企业文化□3～4
□激励和奖惩制度□2～3
□1～2
□4以上
长？（单位：小时）7你认为合适的培训时间段是：8你能接受的培训频率是多少？□正常上班□每周一次□每年一次9与你接触过的其他公司相比，你认为我们的差距主要在哪里？10曾经给你印象最深的培训是什么？培训主题是什么？11除上面提及的培训项目外，你认为自己还需要哪些培训？12你对培训工作的期望和建议是什么？答：答：□下班后晚上□每月一次□不限□员工素质修养□企业凝聚力□企业文化□其他□周末和节假日□每季一次□半年一次
□企业管理水平□员工合作精神答：
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