数据库原理课程设计方案设计
设计题目：工资管理系统
专业班级学生学号指导教师完成日期
20146232014626
2014年春季学期
f设计任务
3、工资管理系统建库：1个工资管理数据库。建表：3个档案表、工资总表、工资变动表。编程：5个输入、修改、查询、计算、输出等五个子系统。要求：（1）每组3个人，每人完成一个子系统，每人都要建立库及全部表；
（2）每人写出各自的课程设计报告；（3）程序用选定的语言编写，且上交上机调试通过的源程序。
评语教师填写
f目录
⒈系统规划711任务分配712可行性分析7
121运行可行性7122技术可行性713划分子系统814制定信息系统开发方案及日程安排8141对各子系统的评价8142信息系统资源分配计划8⒉系统分析921需求确定9211概念模型ER图922需求分析11
221系统需求分析11
222数据库表12⒊系统设计13
31数据库表设计1332代码设计14⒋系统实施3841程序设计说明书3842用户手册38
f5写出收获和体会重点3951已解决和尚未解决的问题3952进一步完善的设想与建议40
6参考文献40
f⒈系统规划
11任务分配组长：组员：任务分配：
：建立用户登录界面，员工信息录入，做最后完善工作。
：负责员工信息子系统和修改子系统，实验报告的编写。：负责数据库的建立和计算子系统，显示子系统，配合编写实验报告。
121运行可行性
12可行性分析
随着计算机技术的飞速发展，计算机在企业管理中的应用越来越普及，利
用计算机实现企业工资的管理显得越来越重要。对于大中型企业来说，利用计算
机支持企业高效率完成劳动人事管理的日常事务，是适应现代企业制度要求、
推动企业劳动人事管理走向科学化、规范化的必r