评价内容
指标
具体内容说明1、对项目描述的新想法、新思路，包括技术创新与商业模式等；2、通过过去的从业经历判断其创新品格1、观察其与团队之间的关系；2、观察他在团队中的权威性、果断性、惩罚错误的行动等1、通过其从业经历判断胆量；2、观察面对不确定性的态度1、观察他对供应商、客户、对同事的态度，判断是否诚信1、观察团队结构，看有没有比他更强的人，看他容人的度量；2、观察与团队共享利润的情况，历史赚钱或亏钱的分配与承担情况1、一个成功团队中需要有多重角色，例如战略、技术、人力、财务、营销、公关等，可能一人兼任几个角色。观察这些角色判断团队的互补性1、观察团队的社会关系、上下游关系、行业内其他关系1、判断市场需求大小；2、判断市场未来成长性
得分（010分）
创新性
领导能力
创业者个人
冒险精神
诚信度
胸怀
能力互补性创业团队
关系网络市场需求
f核心竞争力
1、观察企业在技术或模式上的独特之处，其他企业难以模仿的地方有没有、是什么
1、观察是否有专利，是知识产权或商业模式否发明；2、观察商业模式的特色之处以及模仿项目状况难度资金保证预期收益风险防控合计1、观察资金渠道及后续资金来源，判断是否会产生现金流中断1、判断项目未来经济效益如何1、观察对风险因素是否有预见；2、观察是否有防控方法
f权重
小计
赋分原则
按照符合程度给分，10分表示最符合，0分表示最不符合。下同
50
10
f40
100
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