xx公司岗位级别工资标准（试行）
序用工号形式
岗位职务
薪等薪级基本工资岗位工资
工龄工资
1
2
董事长
3
A1AA2
A3
5800公司工龄100即在公司每
5400工作满一年，加工龄工资100元
5000
4合同5合同6合同
公司总经理
B1
BB2
1500
B3
2800公司工龄100即在公司每
2400工作满一年，加工龄工资101元
2000
7合同
C1
8合同部门经理（各科室主任）CC2
1500
9合同
C3
1800公司工龄100即在公司每
1400工作满一年，加工龄工资102元
1000
10合同11合同12合同
部门副经理各科室副职
D1DD21500
D3
1600公司工龄100即在公司每
1200工作满一年，加工龄工资103元
1000
13合同
技术主管
E1
14合同（秘书、行政主管、车辆
E2
主管、技术员、助理工程E
1500
师、营销业务主管、项目
15合同经理、设备管理员）
E3
1500
1100公司工龄100即在公司每工作满一年，加工龄工资104元
800
16合同财务人员
H1（劳
17合同资人员、核算员、统计HH21500
员）
18合同
H3
22合同员工
J1（助理
23合同技术员、文员、后勤专员
J2
、办事员、质检员、维护J
1500
员、营销供应专员、驾驶
24合同
员）
J3
1500公司工龄100即在公司每
1100工作满一年，加工龄工资105元
800
1200
1000公司工龄100即在公司每工作满一年，加工龄工资107元
800
说明：1、此表只涉及员工薪酬，福利制度另行体现。2、奖金、业务提成方案另行体现。3、以上的所有岗位显示的薪资标准由基本工资，岗位工资，工龄工资、学历职称工资这四部分组成4、C职等（含）以上人员实行工作责任制，不计加班费。
f5、新入职员工，薪酬从职务对应薪等3级开始6、职务调整后，薪酬从新职务对应薪等3级开始。
f位级别工资标准（试行）
绩效工资学历职称工资
本科以上或高级150本科或中级100专科
或初级50
本科以上或高级150本科或中级100专科
或初级51
各职能部门制定绩效考核标
准
本科以上或高级150本科或中级100专科
或初级52
各职能部门制定绩效考核标
准
本科以上或高级150本科或中级100专科
或初级53
各职能部门制定绩效考核标
准
本科以上或高级150本科或中级100专科
或初级54
各职能部门制定绩效考核标
准
本科以上或高级150本科或中级100专科
或初级55
各职能部门制定绩效考核标
准
本科以上或高级150本科或中级100专科
或初级57
位工资，工龄工资、学历职称工资这四部分组成班费。
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