学校教师管理条例
第一章总则第一条为加强我校教师队伍建设，提高教师整体素质，建设一支有理想信念、有道德情操、有扎实知识、有仁爱之心的教师队伍。根据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国教师法》《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》《国家中长期教育改革与发展规划纲要》等有关法律法规文件精神，结合我校实际，制定本办法。
第二章任职与聘用第二条教师任职与聘用应具备以下条件：1遵守国家法律法规，热爱教育事业，具有良好的思想品质与职业道德；2按照《中华人民共和国教师法》、《教师资格条例》规定，应取得相应层次教师资格证书；3有较好教育理论基础，熟悉教育规律，能有效组织开展教学工作，能运用信息技术等先进设备设施进行教育教学，教书育人，为人师表；
第三章培训与培养第三条教师培训坚持“名师引领、培养骨干、全员参与、整体推进”工作方针，积极引进优质资源，推动信息技术与教师培训有机融合，实行线上线下相结合的混合式研修，着力培养学科带头人、骨干教师、名师，造就本校的教育专业领军人物。第四条在编在岗教师均要参加全员岗位培训。鼓励、支持教师参加业务
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f培训，及时派遣教师参加教育主管部门组织的调训、集训等，教师参加上级安排的培训，其所担任的工作由学校安排，鼓励教师参加提高学历培训，实行培训学分管理，达到规定学分。
第五条学校要加大教师培训培养力度，拓宽培训渠道，严格培训管理，增强培训的针对性和实效性，重点加强对教师进行思想政治素质、职业道德、敬业精神、专业技能培训及新课程、新理念的培训。
第六条教师参加学历、学术等脱产进修，在征得学校同意后，由学校（凭入学通知书）报区教育局备案。
第四章请假第七条教职工因事因病需要请假，应向学校提出书面申请，经批准后方可离岗。学校主要领导因公因事离开本区范围，须报告区教育局，同意后方可离岗。第八条教职工请假按以下规定执行：1事假：一次性事假原则上不超过3天，全学期累计不超过7天，事假期间工作任务原则上自行安排；2婚、丧假：3产、育假：①产假：符合法律、行政法规生育子女按省有关规定给予产假158天（包括寒暑假、双休日和国家法定假日），并给予男方护理假7天（包括寒暑假、双休日和国家法定假日），延长假期的按规定报区教育局审批。②节育假：采取计划生育措施后，凡施行计划生育补救措施者，学校按省
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f规定可根据实际情况考虑假期。产r