电大《劳动法学》期末复习指导之简答题
一、简述劳动法中劳动的特征。P13
答：劳动法中所指的劳动，有以下特征：①劳动法上的劳动，一般是人们在争取与实现劳动权利过程中的劳动；②劳动法上的劳动是有偿性劳动，它区别于无偿的义务劳动；③劳动法上的劳动带有劳雇关系（或劳雇关系的劳动，区别于单个家务劳动）
二、简述劳动关系的特征。P13
答：1、劳动关系是社会劳动过程中发生的关系2、劳动关系的主体双方，一方是劳动者，另一方是用人单位。3、在维护各自经济利益的过程中，劳动关系双方的地位是平等的。4、劳动关系主体双方存在管理和被管理关系；即劳动关系建立有，劳动者要依法服从用人单位的管理，遵守规章、制度。
三、为什么说劳动法是独立的法律部门？P27
答：1、劳动法有特定的调整对象。2、劳动法有特定的主体。3、拉动发有独立的内容体系。
四、简述劳动法与民法、经济法、行政法的区别。P27
答1、劳动法与民法的区别：①两者调整对象不同。②两者的主体不同。③两者调整的原则不完全相同。2、劳动法与经济法的区别：经济法调整的经济关系非常广泛，它是调整在国家协调本国经济运行过程中发生的特定经济关系。调整这些经济关系是为了对国家经济活动进行宏观调控和管理，显然与劳动法的调整雇佣与被雇佣的劳动关系是不同的。3、劳动法与行政法的区别：劳动法和行政法调整对象不同。
五、劳动法基本原则的作用有哪些？P33
答：劳动法基本原则具有重要作用，主要表现在：1、劳动法基本原则知道着各项劳动法律法规立、改、废，有助于劳动法制的统一、协调和稳定。2、劳动法基本原则有助于理解和解释劳动法，解决各具体劳动法律制度之间的矛盾。3、劳动法基本原则可以弥补劳动立法具体规定的不足，用于解决某些实际问题。
六、简述劳动法渊源主要内容
答：我国劳动法的具体表现形式可以根据指定法律主体不同、法律规范适用范围的不同、法律规范的效力不同、表现形式的不同而有不同的名称。1、宪法。2、法律。3、行政法规。4、部门规章。5、其他法律规范中有关劳动问题的规定。6、地方性法规和经济特区法规。7、地方规章。8、国际法律文件。9、国际惯例。
f七、简述政府促进劳动就业的职责。P38
答：1、国家通过促进经济和社会发展，创造就业条件，扩大就业机会2、政府要采取各种措施，发展多种类型的职业介绍机构，为劳动者提供就业服务。3、国家保障劳动者平等就业的权利。4、国家采取各种措施，发展职业教育，提高劳动者的素质，r