者也是社会主义精神文明的创造者。充分运用各种宣传教育阵地和载体大造声势广泛宣传企业文化建设的重要性宣传企业文化建设的内涵在提高人的认识统一人的思想规范人的行为塑造人的精神凝聚人的力量上下功夫使广大职工在企业文化建设上形成共识自觉增加关注度增强使命感和责任感自觉投身企业文化建设真正发挥职工在企业文化建设中的主体作用。
4、围绕培养知识型人才队伍发挥党支部教育优势。“以人为本”是企业文化建设的核心创建学习型企业和培养知识型职工队伍既是企业生存发展的需要又是企业社会效益的体现。党支部要始终牢牢抓住职工群众这个根本首先从提高职工业务素质入手坚持开展岗位技术练兵活动采取培训、鼓励职工参加各种形式的自学等方式想方设法提高职工的文化素质和技能水平。其次以培养“四有”职工为目标积极探索各种适应职工特点的教育方法不断加强职工的思想道德修养广泛开展和
f创建“文明班组、模范窗口”“五好家庭”等活动经常性地组织职工进行文艺体育比赛活动培养职工的竞争意识和团队精神为造就优良的职工队伍打下基础。
5、围绕精神文明建设发挥党支部导向作用。开展企业文化建设是企业一项很重要的工作就是要营造企业浓厚的民主氛围发动职工参与企业民主管理促进企业健康发
展，这是企业文化建设的重要目标，也是党支部工作的重要任务。党支部必须经常组织广大职工参与企业民主决策、民主管理、民主监督，使企业沿着正确的方向健康发展。总之，参与企业文化建设是党支部在国有企业改制进程中的一个良好切入点，党支部必须在了解企业文化内涵的前提下，积极探索参与建设的新途径、新方法，充分发挥其在企业文化建设中的独特作用，有力增强员工为企业奉献的主动性、为企业创效的积极性，让企业文化建设在更高的起点上健康发展，从而提高核心竞争力，使国有企业在社会主义和谐社会的康庄大道上越做越强、越走越远。
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