党支部在企业文化建设中应发挥的作用
摘要为使企业能够科学、可持续发展我们必须充分提高企业的核心竞争力而先进的企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分党支部又在企业文化建设中扮演重要角色。我们必须充分发挥好党支部组织在企业文化建设中的重要作用促进企业和谐、稳定、健康发展。
关键词党支部企业文化作用
企业的科学发展必须拥有与之经济发展程度相同、甚至更高的企业文化故而我们必须高度重视企业文化建设要充分融合中华民族优秀的文化传统培育形成具有中国特色的企业文化。在企业文化建设中充分认识党支部的地位和作用既有利于企业文化的良性建设也有利于党支部组织自身地位的巩固和优势的发挥。
优秀的企业文化对企业发挥着重要作用。首先企业文化具有凝聚作用。企业文化可以把广大员工紧紧团结在一起使员工目标明确、步调一致。其次企业文化具有导向作用。导向作用包括价值导向与行为导向企业核心价值观与企业精神发挥着无形的导向功能能够为企业提供具有长远意义的、更大范围的正确方向与重要方法从而把企业
精神与个人意志统一起来使企业更快更好发展。第三企业文化具有激励作用。激励是一种精神力量能够调动与激发职工的积极性、主动性和创造性把人的潜在的指挥诱发出来使员工的能力得到全面的发展。第四企业文化具有约束作用。企业文化包含规范、管理的相关内容而管理本身也体现着企业文化。约束力能够提高员工的自觉性、积极性、主动性和自我约束使员工明确工作意义和工作方法从而提高员工的责任感和使命感。
以人为本、以文化引导为手段以激发职工自觉行为为目的为企业生存与发展提供强大的驱动力是党支部组织四项职能的根本要求。所以党支部参与企业文化建设是推动企业改革与发展的需要也是党支部自身改革与建设的需要。在企业实
f现大发展进程中党支部必须紧紧围绕企业文化建设积极寻求科学的工作方法主动将文化活动纳入到企业改制过程中有目标、有效率、有秩序地参与企业文化建设
第一党支部要进一步加强企业民主管理工作努力增强职工的主人翁意识。重视人的价值开发人力资源是企业文化建设的精髓。党支部应努力扩大民主管理的渠道利用职工代表大会、职工论坛等方式营造一个广大职工都各尽所能、各遂其志、各展其力、齐心协力为企业发展而奋斗的生动局面。
第二党支部应进一步加强职工教育工作打造高层次企业文化。国有企业职工素质和企业文化是相辅相成的关系。高素质的职工群体r