《心理健康与心理调适》模拟考试题
一、判断题每题1分
1对不确定性的容忍度是创造力产生的一个重要前提。正确错误2人才是创新的根基，创新驱动实质上是人才驱动。”正确错误3爱因斯坦认为提出一个问题往往比解决一个问题更重要。正确错误4心理学的研究从原则上讲是中性的，没有是和非。正确错误5社会自我的主要表现是对自我心理特征的认识，如气质、能力、性格等。正确错误6从马克思主义哲学的角度来说，自我意识是主体我对客体我的一种主观能动性反映。正确错误
f7自尊心是对自己能力，是否能够适合所承担的任务而产生的自我体验。正确错误8自我体验就是心理活动过程中情感体验的一种集体表现。正确错误9牛顿曾说“直觉思维是创造性思维的萌芽”。正确错误10思维角度多元化，就是要用不同的视角来审视同一件事，以一种开放的心态来审视自己的行为。正确错误11在很多领域，创新无法仅依靠个人创造力，而要靠团队合作创造力。正确错误12金钱非常重要，是衡量一个人为社会做贡献的唯一标准。正确错误13员工调整自己的职业观念和态度，形成正确的职业心态非常重要。正确错误
f14一个原本身体健康的人，如果老是怀疑自己得了什么疾病，就会整天郁郁寡欢，最后提早病痛得到医治。正确错误15主人翁心态就是为自己工作，把工作当作经营自己品牌的通道。正确错误16负面情绪会会带来消极的心态，引发消极的行为后果，给我们带来不健康的结果，所以负面情绪是不正常的情绪，没有价值。正确错误17当人心情愉悦的时候，对事物的接纳、对人的接纳都会有更高的包容和提升。正确错误18根据学会管理情绪这一讲，愤怒、痛苦、忧虑是属于消极心态。正确错误19过去20年不断增加的研究已经表明，压力与近70％的主要身体疾病有关。正确错误20压力倦怠与正能量激发这一讲提到职业倦怠主要是中年人的事，和青年人群体无关。
f正确错误21职业倦怠是由职业引发，表现在职业方面的疲倦懈怠行为现象也称为工作倦怠，或者职业耗竭。正确错误22工作熟练程度越高，工作挑战性越高，工作成就感降低，工作积极性降低，使人变得倦怠。正确错误23根据压力倦怠与正能量激发这一讲，医护工作者是职业倦怠的高发群体之一。正确错误24本讲职业心理素养与竞争力提升（上）认为专业技术人员要深刻认识并且认同所从事工作的意义和价值。正确错误25本讲职业心理素养与竞争力提升（上）认为，真正良好的职业发展专业技术人员都有r