安全生产标准化资料13111企业安全标准化绩效评定管理制度7
山东云门药业有限公司安全生产标准化文件
13111安全生产标准化绩效评定管理制度1目的为确认安全标准化管理体系是否符合安全标准化策划的安排，是否符合体系的要求，是否符合管理体系文件的要求，是否得到了有效的实施和保持，并为安全标准化管理体系的持续改进提供依据，特制定《安全标准化绩效评定管理制度》。2范围本制度适用于山东云门药业有限责任公司。3制定依据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国消防法》《中华人民共和国职业病防治法》《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发
f201023号）《国家安全监管总局关于印发冶金企业安全生产标准化评
定标准的通知》（安监总管四〔2010〕172号）4工作职责41成立绩效评定领导小组和工作小组。领导小组组长由总
经理担任，工作小组组长由分管安全生产的副总担任。领导小组职责：全面负责安全标准化绩效评定工作，决策绩
效评定的重大事项。42工作小组职责421制定安全标准化绩效评定计划。422编制安全标准化绩效评定报告。423负责标准化绩效评定工作。424提出不符合项报告，对不符合项纠正措施进行跟踪和
验证。425绩效评定结果向领导小组汇报。5时间与人员要求51时间要求511在安全标准化实施以后，每年至少应组织一次安全标
准化绩效评定。在安全标准化实施初期，可以适当缩短安全标准
f化绩效评定的周期，以便及时发现体系中存在的问题。512工作小组在安全标准化绩效评定前一个月向领导小
组提交安全标准化绩效评定工作计划，经批准后施行。52人员要求521工作小组成员必须参加相应的培训和考核，必须具备
以下能力：①熟悉相关的安全、健康法律法规、标准；②接受过安全标准化规范评价技术培训；③具备与评审对象相关的技术知识和技能；④具备操作安全标准化绩效评定过程的能力；⑤具备辨别危险源和评估风险的能力；⑥具备安全标准化绩效评定所需的语言表达、沟通及合理的
判断能力。522工作小组成员必须有较强的工作责任心。523工作小组成员必须具备较好的身体素质。6安全标准化绩效评定方法与技术要求61安全标准化绩效评定方法611尽可能询问最了解所评估问题的具体人员
f提开放式的问题。即尽量避免提对方能用＂是＂，＂不是＂回答的封闭性问题。提问可以用（5w1H）做疑问词即什么（what），哪一个（which），何时（whe
），哪里（where），谁（who）和如何r