企业打工的一名李姓男员工说“我们四周是高高的围墙还有铁丝网戒备森严好像监狱一样连上厕所所都限定时间平均一天要工作12个小时以上。”已经在广州打工7年的小王今年25岁也在这家厂里上班他的话语里藏着许多无奈“你看我们的厂房条件好着呢。可是一进车间所有人就失去了名字。工人密密麻麻地坐着工作的时候根本没空说上一句话得死命盯着手里的活稍微一放松零件从你眼前滑过钱就从你眼前溜走了因为我们都是计件工资。最近我总是想起卓别林的经典电影《摩登时代》有时我会想我们是小是和电影中的夏尔洛很像没有多少人真正关心我们”但是该厂的厂长助理王先生却说“现在的年轻工人已与他们的父辈不同并不满足于做工挣饯。他们大多受过初中以上教育对自由、个人尊重越来越重视如果无法满足他们的要求他们马上就会跳槽。企业如果不能有一批长期忠诚的骨干企业壮大和职工发展都很难谈得上。”
一项调查显示当下国内仅有1的人愿意做工人。自人评价道“中国的工人获得了美国《时代》周刊的认同却没有在中国获得普遍的认同。”在一些人的眼中中国的工人现在基本成了流水线操作者的代名词是不需要多高技术的作业者。劳动力不仅仅是生产要素更是一个个有着喜怒哀乐有着梦想和追求有着家庭生活的活生生的人他们不仅要安身立命他们也要有尊严甚至还要抬头仰望星空。诺贝尔奖获得者、印度着名经济学家阿马蒂亚森曾说过这样的一句话“在一个走向现代化的国家中经济发展是必然的事情。相比较于经济的发展更为重要的事情是让更多的人尤其是普通人能够分享到经济发展的成果。”显然这句话同样契合中国的实际中国工人需要时代的认同需要社会的尊重还需要有发自内心的骄傲。
3盛昌是一家制鞋企业在很长一段时间内曾是耐克在深圳的主要代工厂规模最大时工人达10万人之多。如今它偏居一隅隐藏在一段年久失修的小路最深处周
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围只有几处零散的小作坊。该厂安全生产负责人沈先生介绍到“盛昌曾是横岗地区知
名的企业除了耐克盛昌也为其他跨国公司代过工。现在耐克将代工企业逐步外迁
我们只能接到一些小品牌的零散订单这在以前根本不会接。现在用工成本很高熟练
工的工资涨得更快。对我们来说加薪是找死不加薪是等死。我们现在真是有心无力
了。”就连盛昌对面卖奶茶的大娘都深切地感受到了这种变化她说“这两年生意太
难做了一怀奶茶只卖到1块钱在深圳这样的高消费城市已经无法再便宜了可是
现在就是r