“导师带徒”活动记录本
所属单位项目部指导老师徒弟
三航局三公司人力资源部记录时间201年
三航局三公司团委编月至201年月
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f“导师带徒”考核细则
为了更好的开展导师带徒活动使新进单位大学生能更好、更快的成长起来，特制定如下考核细则
1导师带徒的日常记录由师傅和徒弟共同记录完成，师傅必须认真填写授艺内容和授艺的体会，徒弟必须认真填写学习记录和学习体会。
2结对的师傅必须认真安排好授艺计划徒弟必须认真地学习，对于授艺过程中遇到的重点和难点必须认真对待。
3“导师带徒”的授艺内容每月不得少于两次。4“导师带徒”的谈心次数每月不得少于两次。5在“导师带徒”过程中如徒弟有突出贡献的可以由相关部门认定后在
年终考核时进行嘉奖或由相关部门及时进行表彰。6每季度由师傅、徒弟、团支部和单位项目部进行一次季度评议。7年底由师傅、徒弟、团支部和单位项目部进行一次年终评议，并将
评议结果、师父授艺计划和“导师带徒”记录本交公司团委。
公司人力资源部公司团委
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f师徒合同
为使公司新招用人员及早掌握本岗位技能，经师傅
与员工
双方协商同意签订本合同，共同遵守。
一．本合同期限自年月日至
年月日终止。
二．在本合同期内，师傅应按岗位的基本要求，对徒弟认真指导，传授业务技能、
安全操作等方面的知识。同时，还应该对徒弟的生活、工作等各方面给予关心。
三．徒弟在合同期间，应严格遵守公司、项目经理部的各项制度，虚心向师傅学
习，按师傅的要求认真完成各项工作。合同期满，经考核能独立工作。
四．师傅在合同期内履行了职责，徒弟达到了岗位的基本要求，经公司有关部门
考核得分评定，由公司按每半年10003000元的标准一次性补贴给师傅。
五．合同签订后生效，本合同由公司人力资源部，团委及师徒所在单位、项目经
理部共同负责监督、考核。
六．本合同未尽事宜，共同协商解决。
师傅签章：
徒弟签章：
公司人力资源部
公司团委
年月日
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f“导师带徒”授艺纪要师傅填写
授艺时间
授艺内容及体会
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f“导师带徒”授艺纪要师傅填写
授艺时间
授艺内容及体会
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f“导师带徒”谈心纪要师傅填写
谈心时间
谈心内容及效果
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f“导师带徒”学习体会徒弟填写
学习时间
学习内容及体会
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f“导师带徒”学习体会徒弟填写
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