可能会经过几轮面试，其中一些面试官不应该知道你的薪酬信息。通常HR觉得你可以进入面试，而你的简历上带有薪酬信息，他会抹去这部分信息再打印给面试官。同样，这部分信息可以填在投递岗位的信息，或者等到面试时当面沟通。除了自我评价建议完全不要放，避免成为减分项以外，求职意向和期待薪酬只是不应该出现在简历正文中，在招聘平台投递渠道上应该填写清晰完整的信息，可以帮助你更顺畅的通过筛选。模块顺序：学生先放「教育经历」，工作1年以上的就应该先放「工作经历」了。如果特别想突出教育或者工作可以把这个版块提前。接下来放「活动经历」，最后一部分是「其他」模块。
二、英文简历写法
1、不拘泥于形式，展现个人特色相比之下，英文简历不像中文简历有固定的形式和格式，因而更加能体现各个求职者不同的特色。在制作英文简历的过程中，求职者可以根据自身的特色以及目标工作的特性，更多内容请关注查查吧，进行创造性制作，把自己的优势凸显呈现给HR。在内容方面，不一定要按照中文简历的格式，写出“skill”以及“ho
or”等小分类，而可以整合成“summary”，从而让整份简历更加精简。2、经历内容按条列编写
f在英文简历的经历内容写作中，成篇及大段的文字内容，会让HR反感甚至排斥。由于每天要看为数不少的简历，HR在每份简历上停留的时间一般在10～20秒的时间内。因此建议求职者，将工作经历内容按条列编写，这样能够方便HR在短时间内，清楚了解求职者工作经历的重点。3、简历尽量用一页纸所谓简历，即要精简。因为没有一个HR喜欢一份厚厚的简历，哪怕简历中的内容再精彩。对于忙碌的HR来说，简明扼要才是受到推崇和青睐的。因此在制作英文简历时，应该尽量将内容控制在一页纸之内，甚至可以花点心思，设计版面，使之更加美观大方。4、适当附上求职信考虑到公司文化的差异，若是应聘外企，不妨在英文简历中附上一封求职信。一封出色的求职信能够加深求职者在HR心中的印象，同时也能更加凸显出简历的郑重性。5、英文简历可以不附照片与中文简历不同，若非应聘公司有所要求，否则求职者在英文简历中可以不附照片。
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