间由甲方的酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排的工作被解除劳动合同的，由甲方应发给一次性医疗补助费______元。乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费______元，一次性发给供养直系亲属救济费______元。
4乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同时，甲方应按国家规定安排乙方探亲，服务每满一年假期为______天，乙方如遇婚、丧，女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。
第七条合同的变更、终止、解除1甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意可以变更合同的相关内容。2合同期满劳动合同即行终止，应办理终止合同手续。如生产工作需要，甲方继续招用乙方，需经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订劳动合同。3在合同期内，有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
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f1患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的。
2按照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》属于应予辞退的。
3甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。4被依法追究刑事责任的。4在合同期内，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：1经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效保护措施，严重损害工人身体健康的2甲方不按合同约定发放工资或连续两个月不支付工资的3甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法规、政策、侵犯工人合法权益的。5在合同期内，乙方有下列情况，甲方不得解除合同：1合同期未满，又不符合本条第3款规定的2患职业病或因工负伤并经县、市劳动能力鉴定委员会鉴定的3患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的4女工在孕期、产假和哺乳期间的。6一方要求解除合同，必须提前30日通知对方。7乙方被开除、劳动教养或判刑的，劳动合同自行解除。
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f8解除劳动合同时，乙方如不属违纪的，应允许其另找工
作。
如属违纪或本人愿意回原籍的，甲方必须收回《劳动手
册》、《外来人员就业证》及《暂住证》，并出具证明领回其全
部保险金。所交的养老保险金，乙方属城镇户口的，保险关系予
以保留农村户口的，除开除、自动离职、劳教、劳改的以外，年
投保险在扣除5的管理费后，一次性全部退还本人作为还乡补助
费，不再享受其它补助金。
第八条违约责任
任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应当依照
国家和省的有关规定给予对方经济补r