大学生求职时要准备的几个问题题目一请你自我介绍一下”这个题目的口试方法是应聘者站起来用五分钟的时间面临大家进行演讲。我的目的是了解应聘者的心理承受能力、逻辑思维能力、演讲能力，而他的生平先容却是其次的，由于，我们在他的简历中已经对其有所了解。应聘者应该做到1、先容内容要与个人简历相一致。2、表述方式上尽量白话化。3、要切中要害，不谈无关、无用的内容。4、条理要清楚，层次要分明。5、要有练习有素的演讲语气和肢体语言，这是最重要的。题目二“你有什么业余兴趣？”我的目的是了解应聘者的性格、观念、心态、思维的深度等。为了深入了解应聘者的兴趣程度，我会提出更加深刻的题目，好比，应聘者喜欢流行音乐，我就会问相关的题目“您什么时候开始喜欢的？您最喜欢哪个歌手？她的演唱风格如何？她的成名曲是哪一首？您最喜欢她的哪一首歌曲？为什么？”一个真正有这方面业余兴趣的应聘者应该对答如流，遗憾的是，很多应聘者不能做到。有的应聘者喜欢读书，我的相关题目就更加尖利“您最喜欢哪一位作家？您最喜欢这个作家的哪一本书？这本书的中央思惟是什么？您阅读了这本书后有什么感悟？对人生的启示又是什么？”能够应答这类题目的应聘者寥寥无几。应聘者应该做到1、事先做好这方面的预备。2、最好不要说自己没有业余兴趣。3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的兴趣。题目三“谈谈你的缺点”我的目的是了解应聘者是否当真思索过自己，分析过自己，反省过自己。假如一个人能认清自己的缺点，并有改进的愿望和方法，他可能是一个不可多得的人才。应聘者应该做到1、不宜说自己没出缺点，由于人一定出缺点的，除非是神。2、不宜说出严峻影响所应聘工作的缺点。3、对于自己真正的缺点，就当真对其进行剖析，并用积极的心态去面临，去修炼。题目四“举一个人生中最失败的经历”我的目的是了解应聘者的胆量和勇气，是否陷入了选择性知觉的陷阱，是否进行了深刻的反省，是否接受了深刻的教训。应聘者应该做到1、不宜说自己没有失败的经历。2、宜说明失败之前自己
f曾决心信念白倍、尽心尽力。3、明确说明失败是主要由主观原因导致的。4、失败后自己曾做了深刻的反省，很快振作起来，以更加丰富的热情面临以后的学习或工作。题目五“你为什么选择我们公司？”我的目的是了解应聘者求职的念头、愿望以及对此项工作的立场。我十分赏识对我公司很了解的应聘者。应聘者应该做到1、建议从行业、企r