意见的少；看先进典型的多，了解落后情况的少；了解面上情况多，发现深层次问题少；对重点工作研究多，对群众身边的一些小问题关心少、关心不够。2、解决规划遗留问题力度不够。近年来，我市城市化进程明显加快，但由于诸多原因，造成了多处历史遗留问题，很大程度上制约了城市建设的快速推进。部分城中村改造、老城区改造、安房、商业开发项目存在规划手续不全、未批先建、违规建设等历史遗留问题，违法违规建筑在全市各县区规划区内均有反映，群众上访强烈，与相关部门联合执法措施跟不上，规划执法力度不够处理不及时，缺乏公众参与和监督机制不健全，造成规划工作开展困难。3、班子及干部队伍建设薄弱，民主依法科学决策不够。部分成员团体意识、大局意识不强，个人主义和自我意识时有表现。在加强班子团结方面，存在说的多、做的少，知行不一的问题。规划审核审批还不够科学合理，流程还不够规范。干部队伍长期没有进行轮岗交流，整体工作能力和水平不足，干部队伍缺乏活力。没有完善的干部培训计划和实施方案。督查和绩效考核工作力度不大。
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f（三）、享乐主义方面。1、工作散漫懈怠。机关存在“懒政”现象，出工不出力，不能遵守工作纪律，迟到、早退。有的不履行请假手续，工作时间找不到人，甚至随意离开工作岗位外出溜达消遣。有的工作不在状态，上班时间玩游戏、吃零食、玩手机、逛淘宝、打电话聊天。有的没有把主要精力放在工作上，工作敷衍了事，热衷于找乐子、找圈子。用公车办私事等现象不同程度存在，有的无论是去办公事还是私事，出门就要用车。2、计较待遇名利。有的对个人待遇斤斤计较，患得患失，工作多做一点就觉得吃亏，待遇稍差一点就觉得委屈。有的工作上稍有起色或者任职年限稍长一些，就向组织讲条件、提要求。有的不求上进，开口谈享受、闭口要回报，工作拈轻怕重。在面对繁重的规划工作任务和压力，畏难情绪有时还存在，对一些突出的矛盾问题，主动担当、敢闯敢试的意识还不够强。3、贪图安逸享受。有的缺乏过紧日子的思想，不该花的钱乱花，存在用公款吃喝现象，借外地出差学习之机游玩。有的谈工作支支吾吾，谈享受津津乐道，虚度光阴。（四）、奢靡之风方面。一是存在对八项规定、省委二十条、市委三十条的重要性认识不足、廉政风险防范意识不强等问题，突出表现为：自律观念不强，在一定程度上存在风格不够朴素，作风不够勤俭的问题。二是存在讲面子、讲排场的现象。一些招r