劳保用品管理制度
一、目的为了保障员工的安全与健康，同时为了加强对劳保用品领用和使用的管理，
结合本公生产的实际情况，制定本管理制度。二、劳保用品发放范围本司根据各个生产岗位的实际情况，配备相应的劳保用品种类和发放标准，定时、定量地发放相关的劳保用品。三、劳保用品概念1本制度所指的劳保用品：是指劳动者在生产过程中为避免受到伤害或职业危害所配备的必要的劳动防护用品。2劳保用品种类
本制度所指的劳保用品主要包括：A劳保鞋、绝缘鞋、雨鞋B防护服、雨衣C长乳胶手套、电焊手套、防水手套、帆布手套、线手套D防尘口罩、防毒口罩E安全帽、工作帽F防护眼镜、墨镜G防噪音耳罩、防水围裙、皮围裙、布围裙、套袖四、劳保用品管理部门公司物流部负责劳保用品的各项管理保管、登记、发放、退库后的废弃处理。
f五、劳保用品管理1劳保用品发放标准，依据《劳动防护用品配备发放周期表》进行不断修订，执行“既保证员工工作需要，又不浪费”的原则；不强调平均或攀比。2员工在工作中必须按规定正确佩戴和使用劳保用品，禁止擅自改变劳保用品的用途或者将劳保用品挪做私用。3劳保用品领用采取以旧换新的方式，各事业部在领用劳保用品时必须交旧才能领新。4劳保用品管理实行登记管理制度，物流部为各事业部建立领用登记台账，各事业部在发放时详细记录每位在职员工领用劳保用品的情况，员工在领取劳保用品时应签字确认。5发放标准：各岗位劳保用品的发放标准及更换周期，请参阅附件“劳动防护用品配备发放周期表”《劳动防护用品配备发放周期表》所规定的劳保用品标准，是指最大标准。6因工作岗位调整或其它特殊原因，致使当月所发放的劳保用品不够用时，经所在部门主任及以上主管领导批准，可以办理劳保用品的领用手续。7遇节假日或员工有病假、事假、工伤、外出学习培训等情况连续未在生产岗位超过一周的，在发放生产作业用劳保用品时，根据未出勤的日期长短，酌情减少发放数量，由物流部与各事业部、人力资源部配合执行。若当月未能执行的，则顺延到次月执行。8以旧换新回收的劳保用品，由物流部负责统一分类保管。定期（按月、季度或半年）上报申请进行再利用或废损处理。9劳保用品若因存在自身质量问题导致不能正常使用的，各事业部必须及时汇
f总情况，并将剩余劳保用品退回物流部换领新的劳保用品。若因员工在使用中人为损毁或丢失，则当月劳保用品由员工自行解决。六、劳保用品发放时间及r