文件名称生效日期
版本A
“安全积分制”考核实施办法2012年2月1日
文件编号页码版本
EHS40002第1页共5页
A
变更履历
修改摘要新建
制定修改日期制定修改人DCN编号20111220唐名强
制订审核批准
姓名唐名强孙岳李锋
职位安保办主任副总经理常务副总
签名
日期
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f文件编号
EHS40002
文件名称生效日期
“安全积分制”考核实施办法2012年2月1日
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第2页共5页A
1目的为全面贯彻落实安全生产责任制，直观量化反映公司各部门阶段性安全生产管理状况，进一步深化
和促进公司安全管理向制度化、标准化、规范化、习惯化发展，鞭策和激励公司各部相关管理人员自觉履行安全监管职责，主动加强部门安全生产管理工作的积极性，不断提高全员集体荣誉感和主人翁责任意识，有效保障公司各阶段安全目标达成，公司安委会经综合评估分析前期安全生产数据，并结合公司各部目前实际情况，特制定本办法。
2范围本办法适用于深圳市大富科技股份有限公司各部门和人员（各分公司可参照本办法执行）
3定义无
4职责41安委会负责统筹监督公司“积分制”考核工作，并负责对考核争议项目的最终裁决；42管理部负责“积分制”涉及部门与个人“一票否决制”规定处罚内容的具体执行；43安保办负责实施安全“积分制”考核，并协助和监督相关部门落实奖惩；44各部门应积极配合监管机构对本办法的执行。
5程序
51积分类型及方式
511由于公司各部门工作性质和风险等级各不相同，为突出事故防控重点，安委会特将公司现有部门按生产与职能划分为AB两类，A类部门是本次积分考核的重点，B类部门暂不参与考核，但若B类部门发生公司限制等级安全事故时，公司将依据“安全生产一票否决制”规定对事故部门及相关责任人员执行处罚。
5111A类部门：由公司安委会委员单位组成分别是：电装部、机加部、压铸部、工模部、电镀部、质量部、工具车间、仓储部、设备部、工程部、管理部、SMT部；
5112B类部门：除A类部门以外的所有职能部门，包括：财务部、计划部、采购部等。
512部门安全积分类型由月度标准积分、主动积分、预设安全管理任务积分三种组成；
5121月度标准积分：公司赋予各部门每月完成预定工作内容相同的标准积分（1000分），部门完成预定工作内容将获得相应分值奖励，期间若部门发生扣分事项将对应标准扣减相
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