就业时考虑的问题
f第一，大学生在就业时考虑的主要因素。据调查分析显示，大学生在就业时考虑的主要因素的排名分别为：单位的待遇、专业、地区、其他，比例分别为：411、267、233、89。从这一数据我们可以发现大学生最关心的仍然是待遇问题，待遇的好坏直接决定大学生的去留，而对于地区、专业等因素，虽然也在考虑的范围之内但并不是主要因素。第二，大学生希望就职的职位。调查发现，大学生希望就职的职位以政府机关、企事业单位、外资企业为主，其比例之和达到90，而只有10左右的人选择创业或私营企业。这种情况的出现也直接反映出了当代大学生就业难。当代经济深受国际经济和国内市场的影响，经济、市场发展不稳定，这直接导致企业效益不佳，特别是一些私营企业，许多企业随时面临着破产的危险，这都导致大学生更愿意进入工作相对稳定、待遇条件、福利条件优越的政府机关和企事业单位工作，“进入政府机关，考上公务员就意味着是拿到一个金饭碗”的观点也对大学生得就业观产生了一定的影响。但随着一些公务员考试作假的新闻报道的出现，一些大学生也选择了自主创业，对于现今的就业环境持悲观的态度。第三，大学生就职的最低月收入的底线。在对这一问题的调查中我们发现，111的人选择月薪为1000以下，278的人选择为10002000，411的人选择20005000，20的人选择5000以上。通过上述数据我们可以发现，我校大多数大学生对于薪酬的概念或者说对于钱的概念不慎了解，期望值远远高于实际值。这也在一定程度上说明我校学生社会实践经验较少，与企业和社会的了解不足，认识不够。原因应该是由于我校学生家庭条件大多良好，从小就生活的比较优越，在大学期间几乎不去进行打工或实习的活动，这就导致这些同学片面认为作为一名大学生，其工作条件理应优越，工资也应该良好；另外少部分人选择的工资过低则显示出这些人过于谨慎、小心，对当今社会工资水平没有过多了解，同时也是一种悲观的就业态度的体现。第四，就业地区选择及原因。调查中发现，65左右的同学在选择就业地区时一东部沿海发达地区为主而中西部大城市则表现得兴趣不高，再被问及原因时，27的人认为这些地区经济发达，有467的人认为有较大的发展空间，111的人则表示创业条件好，144的人认为还有其他的原因。这些数据表明，大学生所期望的就业环境是那种相对轻松、白领级别、条件良好的工作岗位，这也在一定情况下体现了当今社会大学生并非找不到工作而是不愿意工作的r