工作态度考核表
一、敬业精神（满分40分）评价分项目行为特征
远超过5略超过4合格3稍欠2不合适1
敬业意识
1、努力按时，按质完成交付给本人的工作。2、敢于任事，勇于承担有挑战性的任务。1、忠于职守，不以忙碌作为借口，执行任务时没有形式上的观念或惰性的的心
责任心
态。2、发现损害公司利益的现象和行为时，是否立即予以制止及时报告上级、公司相关部门。1、执行任务时是否有使命感与信念，能否主动地思考和行动。
主动性
2、是否热情洋溢得执行或开展工作，是否把工作当成一件快乐的事情来对待。1、对既定的工作方式、业务流程经常思考如何进行改善，并积极实施改善行动。
积极性
2、创新向上，对工作质量精益求精，对工作成果追求卓越。
小计：
二、团队合作（满分30分）评价分项目行为特征
远超过5略超过4合格3稍欠2不合适1
团队意识
1、积极致力于实现公司的目标，有团队获得成功是个人获得成功的前提并优先的意识。2、时刻站在公司的立场上，从言行举止，时时处处维护公司的形象和利益。1、经常思考公司的使命，关注公司的内、外部环境变化，积极参加公司企业文化
企业文化认同性
建设。2、经常反省自己的行为是否符合公司企业文化的要求。1、是否从更广泛的角度考虑公司的整体利益。
协作性
2是否对其他相关工作表示支持和关心并与相关人员保持密切的合作。
f小计：
三、行为规范（满分30分）评价分项目行为特征
远超过5略超过4合格3稍欠2不合适1
劳动纪律性
1、是否严格执行公司的方针、规章制度。2、是否服从命令，听从指挥。1、是否尊重客户，是否保守公司机密和本职工作机密。2、是否重视客户意愿，以正确的态度积极处理客户抱怨或投诉。1、是否依据公司业务规范或工作程序，严格
职业道德准则
员工业务准则
遵守和执行。2、是否合理使用公司为本人提供的资产、物品或工作设施及资源。1、是否符合电话礼仪要求；是否符合接待礼仪要求。2、工作着装是否符合仪表礼仪要求。1、开会和培训是否迟到、是否遵守会议和培训纪律。1、是否自觉维护工作区域整洁、条理、安静、保持良好的办公环境。
员工工作规范
小计：
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