护理人员在职培训计划
医学科学的发展和疾病谱的不断复杂化促使医疗技术推陈出新，学科分类不断细化，培养一支既具有广博护理知识，又掌握某一专业领域精深理论和技能的临床专业化护理骨干成为了迫切的需要。专业护士是护士职业生涯的初期阶段，是为后期成为临床护理专家进行前期的准备和培训。
给合我院实际，特制订在职护士规范化培训划划。一、培训对象1、新招聘护士2、各级护理人员二、培训目标一新招聘护士1、中专护士1具有良好的职业素质、思想素质及严谨的工作作风，具备胜任临床护理工作的能力2掌握基础护理知识和技能，掌握常见疾病的护理常规、危重病人的抢救配合3掌握一般消毒隔离知识和技能4能够与病人有效沟通。2、大专护士1具有良好的职业素质、思想素质及严谨的工作作风，具备胜任临床护理工作的能力2掌握基础护理知识和技能，掌握常见疾病的护理常规、危重病人的抢救配合
f3掌握医院感染管理知识4掌握与病人的沟通技巧5参加科研学术活动，培养科研能力。3、本科护士1具有良好的职业素质、思想素质及严谨的工作作风，具备胜任临床的护理工作能力。2掌握基础护理知识技能，掌握常见疾病的护理常规、危重病人的抢救配合3掌握医院感染管理知识4掌握与病人的沟通技巧5参加科研及学术活动，培养科研能力。二专科护士1、系统掌握本科领域的知识和技能、熟练掌握本专科的特殊护理技术操作。2、具备处理专科护理应急情况的能力3、具有识别本专科病人共性和人性问题的能力，能掌握本专科常见病的护理常规，独立承担本专科重病病人的护理4、能够判断影响本专科的健康问题及影响护理的相关因素5、掌握解决本科的健康问题，实施针对性的护理措施6、具有较强势沟通能力，与病人有效互动，并能促进病人的健康行为7、具有协调本专科内医务人员相互关系的能力8、对本专科的护理知识和技能具有特有的每感性，站在学科发展的前沿，不断更新知识和技能9、能主持护理教学查房，能撰写专业学术论文。三、培训方法与培训内容
f一新招聘护理理论论培操作培训1、医院简介与护理规章制度1、无菌技术操作2、护士礼仪2、生命体征监测3、护理安全3、静脉输液4、医院感染管理4、肌肉注射5、护患沟通5、皮内注射6、药品管理与消毒隔离6、铺床法7、职业服务与健康教育7、徒手心肺复苏8、危重病人的管理9、护理文件书写2、岗位培训1中专护士理论培训操作培训1、医部法律法规1、无菌技术操作6、压疮r