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对方
文字是具有情感、生命特征的物质,求职者要紧紧地抓住这一情感交流的桥梁,言中有情,与招聘者达到心灵上的沟通交流。1招聘者看过一堆毫无特色的求职资料而倍感疲乏时,你的求职信因进行了恰当的感情交流则会让对方心中一动。也许就在这一动间,为你赢得了面试的机会。求职信虽属书面交际,但与面对面的口头交际一样,在推介自己时恰当使用情感手段,巧妙打动对方也是行之有效的方法。
本文所引求职信的作者曹袁军的成功,不仅仅因其求职信塑造了与职位相当的鲜明形象,同时还在于他在信中与招聘者进行了恰当的感情交流,寥寥几语便将对方最引以为豪的创业史和盘托出,巧妙地打动了对方。求职者曹袁军是这样与招聘者罗总交流的:
罗总,您当初闯海南,不也是三十六计,计计斟酌,万无一失,每失必补的吗最坏的打算不就是变卖公司价值500万的房子、车子吗实践证明,两万块钱闯海南建内江大厦体现的不仅仅是直观的赚
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招聘者是一个活生生的人,一个同样有欢乐、有忧愁的有情有义之人,一个和你一样生活在现实中的人,如果在求职过程中巧妙地将心比心,将双方作处境、心态上的假设性互换,由此唤起对方的切身感受和体验,赢得面试机会便在情理之中。当然,在求职信中进行感情交流时要适度、恰当,不可过多过滥。切忌热情洋溢的长篇抒情和不着边际的吹捧或自夸,最好能在颂扬对方的同时也提升自己。
三、选用与职业定位相适宜的行文风格
文字会说话,文字表述风格本身也会说话,有时文风所传达的信息甚至比文字的直接表述更有说服力。因此写求职信时选取与职业定位相适宜的行文风格,也是恰当展示自己的一种方法。
求职信以打动对方作为标准,具体的行文风格可以多种多样。你可以或开门见山,或文笔清新,或行文老辣,或风趣幽默。当然,这一切取决于你将应聘的岗位性质。切不可不看对象,只凭感觉来决定自己这篇求职信的文风,那样,只会适得其反。如会计岗位要求于人的是一种谨慎细心、成熟稳健的品格,该职位的求职信较宜使用简练老到的文风。这种文风能够准确地展示你的专业素质和品格,甚至无需再用任何文字作直接的性格介绍。但是,如果应聘记者职位,上述
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f文风就显得呆板凝重,与记者职业要求于人的活跃敏锐相抵触。曹袁军的求职信写得干净利落,文风潇洒r
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