必帮咖啡员工奖罚制度
为引导员工积极向上，严明劳动纪律，维护咖啡厅正常的经营管理秩序，奖优罚劣，促进经营管理工作的开展，制定本条例。第一条奖励一奖励的种类分为：精神奖励和物质奖励二精神奖励包括：表扬、通报表扬、通令嘉奖三物质奖励包括：发放奖金、晋升工资在下列行为之一者给予表扬并发给50元以上100以内的奖金（1）工作状态佳，工作效率高，每月销售点单率高的（2）模范执行咖啡厅各项规章制度，6个月内无迟到、早退、旷工、病事假和违章处罚记录（3）完成任务好，当月受到公司领导表扬3次以上的（4）待客服务积极，服务态度好，被客人受3次表扬的（5）工作表现突出，在部门进行的评选活动中，被评定为部门优秀员工的（6）一心为店里着想，为店里及餐饮部排忧解难或使宾客避免人身损害及经济损失，（7）自觉维护店里及餐饮部利益，在厉行节约、反对浪费以及降低经营管理成本方面作出优异成绩，第二条处罚：处罚分为口头警告、罚款、辞退罚款从月工资中扣除有下列行为之一的，首次处以口头警告，2次及以上口头警告及罚款20元（1）上班不穿工服或不按规定着装的（2）仪容不整、不修边幅、衣冠不整洁的（3）客人到店离最近的服务人员，不迎接问好（4）当月迟到、早退累计3次（含3次）以上（5）代他人打卡或要求别人代打卡的（6）当班时擅离岗10分钟以上的（7）在工作岗位大声喧哗或扎堆聊天的（8）使用店里电脑聊做自己私事的（9）上班时间抽烟次数超过5次及扎堆抽烟的（10）不服从工作安排，不行上级指示的（11）上班时睡觉的，（12）各自工作岗位脏及零乱未按时间清理的（13）私自主张账单打折及走私外送的（14）搬弄是非，诽谤他人，影响团结的（15）下班或离岗，忘记关闭电源、水龙头开关的（16）办公区员工餐还为服务先给自己准备储存好的（17）工作疏忽粗心大意导致物品及物料浪费的（18）参加会议无故缺席的（19）工作粗心，出现工作或服务质量的事故的（20）工作措施不力，未能按要求完成工作任务的（21）劳动纪律松散，当月被口头警告2次（含2次）以上的（22）工作消极怠工，当月工作失误或完不成工作任务2次（含2次）以上的（23）发现损害店里及餐饮部利益的行为不制止，不报告的
f（24）背后对领导和同事不负责任的乱发议论，列中生有，进行人身攻击的第三条有下列行为之一的给予辞退（1）工作严重失误，给店里及餐饮部和客人带来损失的（2）在店里打架、斗殴的（3）经常违反劳动纪律，屡教不改的r