与其工伤事故状况起来，对安全生产企业的评定此项工作，把缴费与安全生产起来，对安全管理生产连续无事故的创纪录企业，缴费标准安全生产的矿山企业加大处罚，直至停产整顿，特种设备以工伤保险全市的安全管理生产，工伤事故的，地保护劳动者的生命和照护安全，降低保险费用的支出。在事故，要求企业工伤工亡事故后在24小时内报劳动保险行政管理。接到报案后，工伤经办，保险行政事故进行调查，勘查现场，确认工伤。今年来，现场勘查40多次，了非工伤申报xx多起。还了监督机制。工伤报案后，组织由两个的工作人员参加工伤职业病认定，了工伤认定的性，了非工伤信托原因在于基金支出的风险。在工伤基金的行政管理上，
f严把基金支付关。工伤职工治疗是“实报实销”，工伤职工参加了工伤保险，“工伤保险的钱不花白不花”，产生了小病大治，轻伤住院等，还人借工伤治疗为由，购买药品“搭车报销”。情况，审核，对每报销凭据，按工伤药品目录审核，对每起劳资纠纷都了档案，规范法律条文了工伤事故支付待遇程序。在审批工伤事故赔偿待遇，了经办人审核，保障中心主任复核，主管局长审批等多项监督制度，了基金安全运营。
五、预防为主，事故，工伤保险的长效机制
为工伤保险的健康国际化，着手科学的预防监管机构，长效运行机制。设立工伤预防机构。在工伤保险科设立了工伤保险预防机构，组成人员防护由熟悉矿山企业安全生产的安监人员、矿业专家和工伤保险员参加矿山企业的安全公共卫生工伤保险工作。对参保企业工伤预防制度性的情况监督检查，适时工伤预防安全教育，组织企业对从事保险金人员培训，对事故分析和，降低了工伤事故的。制定火灾事故预防的规章制度。要求参保的矿山企业安全生产的法律法规，在工伤预防制定的措施，如企业在生产之中过程中的安全管理标准和措施，从事高危行业工作人员的义务和义务，安全生产管理的制度和财务管理规定，并把制度悬挂在矿山企业处。劳工保险奖励制度。奖励定额缴纳了工伤保险该基金，又重大伤亡事故的小铁矿和小细小煤矿。奖励对工伤保险和安全生产工作的企业和个人，预防事故、鞭策后进、鼓励先进的。四是工伤康复教育工作。成立工伤康复相关机构，在城区指定了4家医院工伤职工的定点医疗机构，并设立药品使用目录，对工伤职工康复性治疗费用支付详细的规定，在基金安全的，代为委托医疗机构康复服务等措施，最大限度地工会干部帮助工伤职工恢复四肢功能，生存质量，能够帮助重新回r