利益造成重大损害的四严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同
第3页共13页
f条件的五严重违反服务规范，损害消费者合法权益的六私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的七违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养的八被依法追究刑事责任的。第十一条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。
乙方擅自离职，应当承担对甲方造成的经济损失。第十二条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损
失的，应当承担赔偿责任。第十三条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之
日起，60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。
第十四条本合同未尽事宜或与国家，北京市规定相悖的，按照有关规定执行。
第十五条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方公章乙方签字或盖章法定代表人或委托代理人签字或盖章签订日期：年月日餐饮劳动合同范本二甲方用人单位名称：_______法定代表人：_______________
第4页共13页
f地址：________联系电话：______乙方劳动者姓名：______家庭住址：______居民身份证号码：_______联系电话：______江西省劳动和社会保障厅印制根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。一、劳动合同期限一本劳动合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。其中，试用期自_____年___月___日至_____年___月___日。二、工作内容和工作时间二根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在__________岗位上工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议作为本合同的附件。三乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。四乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方应当保证乙方每周至少休息1日。甲方因生产特点不能按照前款执行时，经劳动保障行政部门批准，可以实行综合计算工时或者不定时工作制。
第5页共13页
f三、劳动报酬五甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月___日支付工资，并由乙方签字确认。六试用期期间的工资为____元月。七甲方实行计时或者岗位工资的，每月正常工作时间工资为____元月。实行计件工资的，每月底薪为____元，计件单价为____元或者完成工作额的____提成。甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得计入乙方工资。八甲方根据有关r