题错误俗话说“化压力为动力”，在我们的工作与生活中压力越大越好。错误心理压力总是有害的。错误压力越大，工作效率就越高。
二、压力应对策略判断题错误在面对压力情境时，我们应尽量用“问题应对”的方式，“情绪应对”的方式是无效的。正确情绪应对的方式对于应对由不可控的压力源产生的影响更为有效。错误问题应对的方式用于应付由不可控的压力源产生的影响更为有效。
第八章专业技术人员常见心理障碍一、常见的人格障碍
单项选择题以猜疑为主要特点的是哪种人格障碍？CA、分裂型人格障碍B、反社会型人格障碍C、偏执型人格障碍以情感冷淡为主要特征的是哪种人格障碍？AA、分裂样人格障碍B、分裂型人格障碍C、反社会型人格障碍判断题错误“表演性人格障碍”和“自恋型人格障碍”都希望得到别人的关注，在本质上没有什么区别。
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f二、常见的焦虑障碍单项选择题一个人总是反复检查是否锁了门或不停的洗手，这属于下面哪一种心理障碍？AA、强迫症B、一般性焦虑障碍C、抑郁症强迫观念指的是C。A、在意识中占主导地位的错误观念B、外部强加于自己的错误观念C、头脑中反复出现，但又难以摆脱的固定观念判断题错误“强迫症”和“强迫性人格障碍”是一回事。
三、心境障碍及精神分裂症单项选择题注意易转移最常见于哪种病人？BA、抑郁症B、躁狂症C、强迫症幻觉是诊断哪种病人的主要依据？CA、抑郁症B、躁狂症C、精神分裂症判断题错误每一种精神疾病都有一个发生发展的过程。
第九章专业技术人员的心理健康评估与维护一、评估心理健康十项指标
判断题错误在我们的生活中如果遇到烦恼，应马上寻求专业人员的帮助。错误心理健康的评估是指借助于专业工具的评估。正确每个人都应掌握一些心理健康的日常评估法，以方便心理健康的自我觉察与自我维护。
模拟试卷01单项选择题1．心理健康的核心内容是（A）A、适应能力B、智力正常C、身体健康D、关系和谐2．以下选项中不属于职场人际交往原则的是：（B）A、平等原则和相容原则B、讨好原则C、互惠原则D、信用原则3．工作压力与工作倦怠的关系是：（A）A、工作压力大容易产生工作倦怠B、工作压力小容易产生工作倦怠C、没有工作压力容易产生工作倦怠D、工作压力大不容易产生工作倦怠4．以下哪个不是健康家庭关系的表现（B）A、健康的婚姻关系B、自己当家作主C、良好的亲子关系D、和谐的原生家庭5．常言道“人非圣贤，孰能无过”，“金无足赤，人无完r