理延期手续，按流程办理延期手续后，其中期、年度及结业考核与下一级医师同时进行。（二）住培医师每月出勤满勤按22天计，计算方式：出勤天数当月自然天数请假及旷工天数）当月自然天数×22天。（三）住培医师在同一培训科室轮转期间，请假累计超过3个工作日者，需在完成全部临床轮转后，补足该科室相应的培训工作日，补培训期间费用自理。

f
（四）住培医师培训计划不能擅自更改。因故确需变更培训计划者，须提
前30天提出申请，变更生效之前仍然依照原培训计划完成培训，其完成的培训
工作量予以承认。第六条奖惩一、培训过程中，在住培医师工作手册、考核中弄虚作假者，一经查实，
立即终止培训，之前所完成的工作量酌情予以承认。
二、未经批准私自更改培训计划者，其培训工作量不予承认，情节严重者
给予终止培训等处理。
三、培训过程中，出现服务态度恶劣，工作责任心差、甚至因严重违反规
定出现医疗差错、引发医疗纠纷、造成医疗事故，将参照我院的《医疗缺陷管理
条例》给予处罚。追究刑事责任的移交司法机关。
四、培训期间，工作认真积极，表现优异者，医院将给予年度评优并给予
奖励。
第三章培训考核内容、实施与结果认定
包括过程考核和结业考核。过程考核是对住培医师轮转培训过程的动态综
合评价。包括：月考核、出科考核、中期考核、年度考核。考核内容包括：医德
医风、政策法规、临床实践能力、专业理论知识、沟通交流能力、出勤情况、培
训指标完成情况和参加业务学习情况等方面。过程考核合格和通过执业医师资格
考试是参加结业考核的必备条件。结业考核由省卫生计生委组织实施。通过住
院医师规范化培训结业考核的培训对象，颁发《住院医师规范化培训合格证书》。第七条月考核和出科考核一、月考核和出科考核内容：
（一）职业道德和医学人文精神考核评价：

f
对住培医师在该培训科室工作期间发生的职业道德不良事件和违规及医疗差错等记录进行考核评价；
（二）专业基地培训大纲完成情况评价：统计住培医师在病房管理和参与抢救及门诊接诊病种种类及数量、临床技能操作数量并进行评价；（三）参加过程培训完成情况评价：对住培医师参加教学查房、床旁教学、病例讨论、小讲课和参加各类学术讲座（签到率和学习笔记）的记录进行评价；（四）临床理论学习考核评价：通过笔试考核评价住培医师基本理论和基本诊疗知识的掌握情况，重点考察危急值与危急重症的掌握程度；（五）病历书写质量考核评价：r