主要战略职能的控制）和作业控制（对具体负责作业的工作人员的日常活动的控制）。因此，本题正确答案是C13企业进入新业务领域最通行的战略选择是（）。A成长型战略B并购战略C稳定型战略D收缩型战略答案：B【真题解析】并购是进人新业务领域最通行的一种做法。因此，本题正确答案是B14在提炼战略绩效指标、确定绩效标准时，用来评价公司业务的项目数量、收入金额、毛利率、成本控制等方面情况的指标属于（）。A业务战略指标B财务指标C组织管理指标D市场与客户指标答案：B【真题解析】战略绩效指标和绩效标准包括业务战略指标、财务指标、管理指标、市场与客户指标、人力资源指标。题目所述显然是经济效益的指标，是财务指标。因此，本题正确答案是B15集体合同不仅对合同双方具有约束力，而且对于合同双方代表的劳动者集体和用人单位集体具有约束力，这体现了集体合同的（）特征。A目的的基准性B主体的集体性C内容的普适性D效力的扩张性答案：D【真题解析】题目所述是集体合同效力的问题，因此是效力的扩张性。因此，本题正确答案是D16用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同时，用人单位应当向劳动者支付赔偿金，支付标准为（）。A工资的2倍B经济补偿标准的2倍C违约金的2倍D服务费的2倍答案：B【真题解析】劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。因此，本题正确答案是B17根据对职业技能和产业结构变化引起的就业趋势进行预测，用人单位有计划地制定培训项目，改进劳动者的知识、技能、文化观念和工作行为。这种培训属于（）。A职前培训B继续教育C，实践培训D职业教育答案：B【真题解析】根据对职业技能和产业结构变化引起的就业趋势进行预测，有计划地制定培训项目，改进劳动者的知识、技能、文化观念和工作行为。这属于继续教育。因此，本题正确答案是B18某公司因生产经营发生困难，需要经济性裁员20人以上，该公司应该提前（）天向工会或者全体职工说明情况。A10B15C30D60答案：C
f【真题解析】裁员的程序是用人单位提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，方可裁减人员。因此，本题正确答案是C19甲公司因为生产线上一批员工外出培训，拟招用一些劳务派遣工，并根据他们完成工作的数量给付工资，这种工资支付形式r