2009年春期《资源与运营管理》期末复习指导
第三部分综合练习题
一、判断题
1无论哪种企业，他们的成本都分为直接成本、间接成本、管理费用三种（×）
2为了减少费用，可以不设这个部门。（×）
3所有者权益是指企业所有的资产减去所有的负债。（√）
4确定一定的选择标准有助于选择合适的人员（√）
5在招聘员工的程序中，首先应该评估员工需求。（√）
6在岗位规范中所要求的人员的基本技能、能力和知识要和该项工作紧密相关，规格定得过高或过低都不能招
聘到合适的人才。（√）
7设备在没有发生损害的情况下是不用维修的。（×）
8资源可以分为主要资源和次要资源，企业中的人力资源部门是次要的资源部门，（√）
9人人都负有同样的健康与安全的责任。（×）
10任何一个企业具备的资源都是一样的。（×）
11健康与安全是管理的一个主要的活动，同时它也是法律规定的。（√）
答：健康与安全管理是管理活动的一个重要组成部份。
12存货必须是以实物的形式存在，其他的形式都是不可以的。（×）
13拥有充足的库存量是企业满足需求、提高收入的基础。（√）
14重视和维护健康与安全的费用比发生事故所付出的代价还要大，这是一般企业不愿为员工投保的原因。
（×）
15风险评估只能评估风险的发生概率，而不能阻止风险的发生。（√）
16盈亏平衡分析认为销售收入等于成本时的销售量就是盈亏点。（√）
17现代化的自动存货控制系统就是把采购、库存、生产和配送串起来的过程，形成一个严密的供应链。（√）
18为了达到优质产品和服务，我们首先需要确定如何测量每一项标准。（）
19TQM是指信息管理系统。（×）
20要写一份项目总结报告，才算完成了项目过程的第五阶段。（√）
21工作任务书（sow）是一种对工作进行分配的方法。（√）
22调度是资源组织的精华，它保证合适的资源在合适的时间送到合适的地方。（√）
23涉及项目的变化都是不好的。（×）
24项目是具有一系列特征的暂时性活动，这些特征包括使用资源、按照顺序开展、具有时间限制、涉及团队、
具有指定的目的目标等。（√）
25组织本身也会产生问题，比如，组织的文化、结构、制度等。（√）
26恰当的目的和目标能够使项目更加容易进行。（√）
27组织利用员工的创造能力，能够降低成本和提高效率。（√）
28变革指的是根本和持续性的改变。（√）
29组织中亟待解决的问题都是组织中重要的问题。（×）
30引发变革的原因可以归结为两类：组r