产品运营面试经验重庆
面试过程：群面十人一组，大家申请的岗位都不一样，开始时每人一分钟自我介绍，然后给讨论题，题目是市场部的题，大家五分钟读题做笔记，之后收题，十五分钟自由讨论，最后要选出一位代表作总结。群面不会涉及到个人的单独问答，就只考察小组合作与表现。整个面试过程氛围轻松，群面HR也很
ice，说是一个月之内会出单面通知或群面结果，结果正好碰上携程亲子园出事，所以校招全面停止，收到延缓通知的邮件！
面试官问的面试题：因为是群面，面试官全程没有提问，只做了简单主持。一开始让大家自我介绍，最后小组讨论结束后回答了大家提出的一些问题，比如何时能拿到单面通知等。还有解释，携程所有的岗位都属于管理培训生岗位，只是一个叫法，大家进入公司的工作还是只针对自己的部门，不是轮岗制的管培生。
运营管理面试经验上海
面试过程：面试氛围群面和单面，群面我们这组有15个人不限定岗位，群面的问题是市场类的问题，最好有一些市场的基础知识，但是碰到很多考研失败第一次面试的，15个人讨论真的很难每个人都发挥，我们组还算和谐，但随时想着争取发言机会，我做了最后的prese
tatio
，顺利进入单面，单面hr先问，然后她会根据她的判断给你分具体部门的领导来面，经验教训就是有自己的想法和意
f愿最好尽量表达，这个很有可能就是终面定部门了，我被分了一个我不喜欢的板块，有点失落。
面试官问的面试题：单面遇到一个经理就简历内容发问比较简单，之后boss进来发问，比较犀利，直接发难说我的简历含金量不是很足。追问个人优势是什么，抗压能力等等，最后让我回家完成一份作业。
数据运营面试经验上海
面试过程：群面十人一组，大家申请的岗位都不一样，开始时每人一分钟自我介绍，然后给讨论题，题目是市场部的题，大家五分钟读题做笔记，之后收题，十五分钟自由讨论，最后要选出一位代表作总结。群面不会涉及到个人的单独问答，就只考察小组合作与表现。整个面试过程氛围轻松，群面HR也很
ice，说是一个月之内会出单面通知或群面结果，结果正好碰上携程亲子园出事，所以校招全面停止，收到延缓通知的邮件！
面试官问的面试题：因为是群面，面试官全程没有提问，只做了简单主持。一开始让大家自我介绍，最后小组讨论结束后回答了大家提出的一些问题，比如何时能拿到单面通知等。还有解释，携程所有的岗位都属于管理培训生岗位，只是一个叫法，大家进入公司的工作还是只针对自己的部门，不r