元。四、饭卡管理1、新员工入职即办理饭卡。2、饭卡须妥善保管，若丢失请及时联系行政部，补办饭卡需交10元手续费。3、饭卡每日只能刷两次，中午、晚上各一次，不能两次同时刷。五、员工请假、休假制度员工请假、1、除公休假外，所有假均必须具备书面《员工休假申请表》，并向权限部门申请审批后方可休假。2、事假：（1）、事假需填写《员工休假申请表》《员工休假申请表》经权限主管按权责核准签章后方，能生效。（2）、事假不满一日的，以小时为单位计算。（3）、普通员工请事假须提前1天；管理人员请事假须提前23天。事假不得事后补请，（如因特别事故须申述充足理由，譬如属外出错过车次不能返来者需提供往返车票等相关证明），由部门主管批准后呈行政部存档。3、病假：（1）、病假须填写《员工休假申请表》，经部门主管按权责核准后生效。病假完结之后必须向行政部提交有镇级公立医院的证明及收费收据正本。（2）外宿员工因病不能到班，、可托人或电话代请，但必须于上班前补写《员工休假申请表》并附公立医院证明及收费收据正本。（3）、病假不足一日的，以小时为单位计算。4、工伤：（1）、因工伤治疗者，公司将给予治疗期间的薪金补助；因工伤康复后告假者，按请假制度执行。（2）、无须住院的门诊人员，应由主管斟酌情况，分配体力能胜任的工作，如必须休养或继续疗养，须再续假，但仍须医院证明，主管还须负责切实审查。（3）、工伤事故一律按劳动保障部门的工伤事故处理程序进行。六、厂规厂纪
f1、上班必须穿着公司发放的工作服及劳动用品，佩戴工作证，衣着要整洁，按规定扣好工衣，不准穿裙（管理人员除外）及穿拖鞋上班，男工不留长发、染发、戴耳环。2、员工绝对服从上级工作安排及指挥。凡事要请示，不可以顶撞上司和不听从指挥；不得无理取闹、无故停产、消极怠工、罢工和辱骂、煽动其他人员公开与上司对抗；违者将被开除出厂，并扣发一个月工资作为对公司损失的赔偿。3、爱护公司财物，不得擅自动用公司的办公设施，车辆及生产设备，未经有关部门批准，一律不准将公司物品带出公司外。4、各员工有义务保守公司秘密，不得私自带人参观车间，凡来参观者，一定要经公司批准，并派人带领参观，内部控制文件严禁私自复印外泄，如发现必追究其法津责。5、按时上班，不得迟到、早退、旷工，旷工一天扣三天工资，连续旷工三天作自动离职处理，扣发一个月工资作为对公司损失的赔偿。6、工作时间不得干r