美容合同____________根据中华人民共和国国务院劳动法规和________市私营企业劳动管理实施办法，结合本公司经营的具体所需今制订此劳动合同书。
双方根据“平等自愿”、“协商一致”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。____________以下简称“甲方”同意聘请____________小姐女士以下简称“乙方”为____________公司合同工，职位____________，负责工作____________，身份证号码：___________________。一、合同有效期为___年，从______年___月___日至______年___月___日止，劳动合同期满，在双方同意的条件下，可续签合同。二、职责要求：1乙方必须接受甲方的监督和指挥，按其职位要求及公司的制度，努力做好工作。2根据工作需要，可以调换乙方的工作岗位。3乙方必须按《员工手册》的全部内容和条款，严守公司规章制度。4乙方每周六天工作制，每天工作时间由甲方安排，当工作需要乙方加班时，甲方需补偿相应的假期。三、劳动报酬：1固定底薪1500元月2绩效工资按工作室总业绩5000起提。（500025000元按2提成；2500140000元按5提成；大于40000元按10提成）当月完成销售业绩，当月超出上月总销售业绩，再额外奖励每人100元3补贴10元天餐补，200元全勤4提成奖金：完成核定月度销售2万任务部分，可获奖金200元。超出月度销售任务部分，提成350元。5完成全年销售任务月度销售任务X12，于农历新年前，可获年终奖金。6所得税或个人收入调节税由乙方负担。7按公司经营情况及员工对业务熟练程度，工作所业绩，在适当时间考虑调整职位及薪酬。8甲方每月17日如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。9所辖的人员聘用、调动、解雇均须以书面形式知会并征得经理同意。10签约起，若未满一年可按比例执行。四、福利及劳动保险：1员工服务满一年，可依下列规定给予带薪年假：A、工作满一年以上未满三年者：每年5日B、工作满三年以上未满五年者：每年10日C、工作满五年以上未满十年者：每年14日D、工作满十年以上者，每满一年递增一日，但总数不超过30日。2乙方享有国家法定公众假期，如因业务需要在法定假日不能休假，可由甲方安排在该法定假日前后六十天内补放。3乙方因病，实行计划生育，分娩及婚事、丧事等，按本公司制定的具体办法处理。4乙方请事假，须有正当理由及以书面申请和经有关部门主管批准方为有效，甲方不发给
f事假期间的薪酬。5因公伤残、死亡，r