有需求；3）拥有自己独特的企业文化。活动宣传：工作人员上班级宣传；在食堂广场摆放固定喷绘海报宣传板；在QQ群、微博等网络上宣传；组织干事在中午和晚饭时间发放宣传单。（二）活动举办预赛流程：方式：筛选出优秀的20份简历复赛流程：方式：现场面试和评委提问主要环节：1、现场面试：选手自我阐述，评委根据选手表现评分。时间2分钟。目的：在这个环节中，是看选手如何在短的时间里组织语言，在评委老师的面前展示出自己优秀的一面。评委老师通过选手的表现和选手上交的简历，在仪表、表达能力、态度等方面给予选手以合理的评分2、评委提问：评委就选手的表现进行提问。时间5分钟目的：这个环节评委通过选手在前几个环节的表现，在不太了
4
f解或不满意的地方提问。然后可以对选手求职的职位进行简单的场景模拟
选拔结果：20进6决赛流程：方式：职场挑战，选手轮流上场制主要环节：第一环节：现场即兴talkshow：承办方给出时下流行的一个名词，如：雾霾，萌萌哒等，评委们根据选手表现来综合评分。时间为每人2分钟，总共12分钟。第二环节：1、选手DV展示：播放由选手提供的DV短片，评委老师和赞助方根据选手的表现，进行职业问答环节，评委老师根据选手的表现，记录分数。时间每人3分钟，总共18分钟。2、选手能力考察：主办方出一定量的题目，题目类型分出若干类供选手选题作答并情景模拟。时间5分钟前两个环节最高分在此环节成为一个擂主。其他选手进行依次挑擂。最先挑擂成功的就会成为一等奖。剩余的通过分数和大众评审投票，定第二和第三名。剩余的就是优秀奖。第三环节：职场诱惑：赞助方通过亮牌的方式，对选手进行挑选并提问题，
5
f如双方达成一致，赞助方现场提供邀请函供选手在赞助方工作的机会。
第四环节：颁奖环节十二、奖项设置一等奖一名，奖金150元及荣誉证书一份二等奖一名，奖金100元及荣誉证书一份三等奖一名，奖金50元及荣誉证书一份优秀奖3名，荣誉证书。十三、注意事项1、决赛环节邀请我校从事就业工作的老师和合作企业人力资源专家作为评委。2、选手的入场安排，对于选手迟到或其他意外情况暂时不能参赛的给与直接淘汰。附（拟定）：为了提高这次活动中选手的面试水平，本次活动中，邀请合作企业人力资源专家到我院举办一场面试培训讲座。给参赛选手讲授面试经验。
6
f7
fr