吗？为什么不再回到原来的工作室了呢？答：呵呵，确实挺满意的，毕竟是全球相当顶级的一间公司。之所以不想回去，更大的原因是因为觉得自己无论在管理上还是技术上都还不够资格。离自己有能力开展一间工作室还有很大的距离。问：那你平常工作都在做什么，满意你现在这种工作状态吗？答：主要是搞一些项目开发，例如现在的新科技技术，但由于我是
f新进来的，目前是边学习边工作。我觉得对现在这种状态是挺满意的，很充实。问：你在这份工作中获得了什么？最成功在哪？答：现在让自己感到收获最大的不是在物质上，而是拥有了一个良好的工作环境。对于我这样一个刚入行不久的人来说，那将是一份不可多得的财富，相信这对我今后的人生有很大的帮助。之前未曾想过也都不敢想有朝一日自己能在这样一间全球顶级的公司里工作。在这样的环境里，我感到每天都充满着活力，干劲。因为身边都是一些年轻有为的能人。至于最成功在哪，呵呵，目前为止，是自己竟然有能力进入这间那么棒的公司。问：那你在这里打算做多久？答：给自己三年时间，在公司好好工作学习，如果三年后公司还能给予自己更好的发展空间，会选择继续留下，要不可能另求发展。问：你觉得怎样才能做好这工作？答：专业知识肯定是必备的，例如说NET和Java仍然是项目开发的核心，需求量很高的Web开发，网络管理和Wi
dows管理等等，此外还要多充电，多思才，多总结。毕竟IT行业更新换代是最快的，那么，知识也得换代，不然你在这行是混不下去的。问：那你认为应该拥有什么样的品质、性格、能力对做好这工作是比较重要的？答：优秀人才的根本到底是什么？就是品质！很多公司招人时，包括我们公司，都把品质放在第一位。没有良好的道德品质作为基础，其他一切免谈。对于品质不好的人，公司很难放心地使用，同时，关于个人根本性的素质问题也是无法用公司的培训来改变的，专业知识可以去学习，人际沟通可以在日常生活中锻炼，创新意识可以去点燃与激发，而道德品质是最难改变的。而性格嘛，我们都说性格决定命运，这句话是有相
f当道理的，做我们IT这一行，外向、理智、有探索精神的最适合了。能力方面，1、有效的沟通能力和团队合作精神；2、知识、技能；3、良好的心态；4、组织管理能力。问：该行业对刚进入该领域的人是否应该进行培训？如果培训的话应该有哪些内容？答：这是见仁见智的话题了，总的来说，做技术这一行，靠的就是知识与技能积累来支撑，如果一个人有了r